Qual è il segreto di un’azienda che funziona? Per tanti motivi, uno dei fattori più importanti per raggiungere il successo è una corretta gestione del personale.
Il gruppo la Meridiana ha vasta esperienza e competenza in campo di Risorse Umane sia per quanto riguarda la gestione che la ricerca di personale. Con questo articolo vogliamo proporre alcune indicazioni di nuova strategia per assumere i giusti dipendenti superando le stancanti e spesso poco vincenti procedure di reclutamento.
Come Cooperativa esperta nel reclutamento di personale per Hotel, il Gruppo La Meridiana vuole oggi proporre alcuni consigli su come condurre i colloqui di lavoro per assumere i migliori talenti. Poter disporre di personale qualificato e con grandi capacità personali è certamente uno dei migliori metodi per migliorare la produttività aziendale.
L’ufficio HR è tradizionalmente meno considerato rispetto degli altri come settore strategico per un’organizzazione, ma non è così. Ecco che Il Gruppo la Meridiana, esperto in campo di HR, presenta alcuni modi in cui i dirigenti delle risorse umane possono valorizzare ed influenzare il business all’interno dell’organizzazione.
La figura del receptionist alberghiero è spesso relegata a dei cliché chiusi, che si limitano a intendere il suo ruolo esclusivamente nell’ambito dell’accoglienza e del supporto agli ospiti della struttura. Sebbene questi siano aspetti importanti delle sue mansioni, in realtà il suo lavoro è molto più ampio e la sua è una figura chiave anche nelle strategie di vendita.
Nuovi studi mostrano che un ben 60% dei colleghi in un ambiente di lavoro non dice tutta la verità. Questi sorprendenti risultati fanno ripensare alle relazioni di lavoro e riconsiderare la fiducia su cui queste sono costruite.
Outsourcing e garanzie assicurative nel settore alberghiero
In un’ottica di sicurezza e prevenzione dei rischi correlati alle mansioni alberghiere, il Gruppo La Meridiana si impegna quotidianamente per offrire ai suoi clienti personale in outsourcing formato e qualificato.
Nell’ambito della gestione del personale, la Cooperativa il Gruppo La Meridiana segue da vicino e attivamente ogni sviluppo economico sociale legato alle Risorse Umane. Il 2016 ha portato con sé una nuova sfida nel mercato del lavoro: la Human Cooperation.
Nonostante sia auspicabile e altamente produttivo formare il personale di un albergo attraverso specifiche regole comportamentali da tenere con la clientela, è anche vero che a volte le capacità personali possono fare la differenza.
Il Gruppo La Meridiana opera attivamente da più di dieci anni nel settore alberghiero, offrendo servizi in Outsourcing basati sull’efficienza e sulla sicurezza. E’ proprio il tema della sicurezza che vogliamo affrontare oggi, partendo dal punto di vista dei dipendenti.
