Contatti
Chiamaci oggi per unaconsulenza gratuita. Vedremo insieme come aiutare la tua impresa con un progetto su misura.
Contattaci
Un contratto di outsourcing è un accordo stretto tra due parti, outsourcee e outsourcer, in cui il committente trasferisce la gestione di alcune attività aziendali (o parti di esse) ad una società esterna.
Stipulando un contratto di outsourcing, l’azienda committente mira a concentrare le sue energie sul core-business ma, contemporaneamente, può ampliare la gamma di servizi offerti senza perdere la gestione strategica della sua attività.
I contratti-tipo che trovano maggiore applicazione nella disciplina dell’esternalizzazione sono principalmente tre:
Una delle principali forme di esternalizzazione viene chiamata Outsourcing Tradizionale. Questo tipo di esternalizzazione comprende per lo più attività aziendali di supporto quindi non necessariamente rilevanti per il raggiungimento degli obiettivi di un’impresa. Trattandosi generalmente di attività poco complesse, non è fondamentale che si stabilisca una strategia comune tra il cliente e l’outsourcer.
Un’altra tipologia di esternalizzazione è quella dell’Outsourcing Strategico. Scegliendo questa forma di outsourcing, al contrario della scelta tradizionale, si possono affidare all’esterno anche interi processi aziendali e ad alta complessità. In questo caso, la collaborazione tra outsourcee e outsourcer risulta fondamentale.
Accanto a queste due principali tipologie di esternalizzazione, possiamo affiancare una terza forma definita Outsourcing di soluzione. Più che una forma distinta dalle precedenti, l’ Outsourcing di soluzione rappresenta l’unione di esse. Questa tipologia si riferisce infatti all’esternalizzazione di attività a bassa complessità che però risultano molto vicine al core business (ovvero le attività principali che producono utili).
Dando un’occhiata anche alle definizioni più tecniche, in base alla forma di outsourcing scelta si parlerà anche di:
Si può affermare che oggi è possibile delegare ad aziende esterne quasi tutte le attività della propria impresa. Dalla produzione di prodotti finiti alla produzione di servizi amministrativi e informatici. Dall’attività di ricerca a quella di manutenzione. Il servizio di gestione del personale è certamente tra i primi posti in questa particolare classifica.
Proprio grazie alla diffusione crescente dell’outsourcing, sono state introdotte anche delle modifiche legali e fiscali alle precedenti norme che regolavano i rapporti di collaborazione tra più imprese. Gli aspetti legislativi non spaventano più come un tempo e non sono un ostacolo all’esternalizzazione né rappresentano un rischio per i dipendenti delle aziende.
Collegate alle diverse tipologie di Outsourcing vi sono anche le differenti forme di contratto che è possibile stipulare. A livello giuridico si può parlare di:
Entrando invece proprio nello specifico dei contratti relativi all’ Outsourcing, è possibile riscontrarne 4 diverse tipologie principali:
Il Gruppo La Meridiana si avvale di una lunga esperienza nel settore dell’Outsourcing. La capacità di trovare e realizzare le migliori soluzioni per i nostri clienti è l’obiettivo principale del nostro lavoro. La qualità è il nostro marchio di fabbrica, per realizzare servizi sempre efficienti assicurando ai nostri partner i più grandiosi successi.
Per maggiori informazioni, CONTATTACI QUI.