CAMBIAMENTO is the new NORMALITÀ! Il cambiamento avviene costantemente sul posto di lavoro. Può essere su larga scala, come una fusione o acquisizione. Oppure un cambiamento giorno per giorno come l’introduzione di nuovi sistemi tecnologici. A ciò si aggiunge la maggiore mobilità dei lavoratori e, inevitabilmente, la situazione legata alla pandemia di Covid19.
Il mondo degli affari è un posto spietato che richiede sempre alleati al tuo fianco. Trovare il modo giusto per condurre la tua attività è una parte importantissima del tuo lavoro, se vuoi che la tua azienda cresca. L’esternalizzazione può essere un’ottima soluzione se non sei in grado di rispettare una scadenza o di raggiungere gli standard qualitativi del tuo settore.
Dopo anni di esperienza nel settore dell’Outsourcing del personale, il Gruppo La Meridiana può vantare la messa in atto di numerose efficaci strategie a beneficio di una perfetta gestione delle Risorse Umane. Possiamo affermare che una buona comunicazione all’interno di un’azienda è il primo importante passo da compiere nella scalata verso il successo.
Il settore dell’outsourcing dovrebbe crescere fino a raggiungere un mercato da 405,6 miliardi di dollari entro il 2027. Ed è bene precisare che, al contrario di quanto molti imprenditori ancora pensino, l’outsourcing non è solo per le grandi aziende.
Guidare un team di lavoro equivale, sotto molti punti di vista, a gestire la crescita di un business. Quando sei a capo dello staff, tutte le tue responsabilità hanno un elemento gestionale. Ne deriva che dovrai impegnarti molto per far funzionare le cose al meglio. Sarà importante mantenere alta la concentrazione.
Che tu abbia una grande o piccola impresa, una nuova società o un’azienda che esiste da decenni, se la tua attività include la spedizione di prodotti, è essenziale disporre di un sistema logistico in grado di gestire questi prodotti in modo sicuro ed efficiente dal punto A al punto Z.
La parola outsourcing evoca spesso immagini di grandi aziende che spostano metà delle loro operazioni nelle mani di terze parti per risparmiare denaro. Ma l’outsourcing non si limita alle grande compagnie e il suo scopo non è solo quello della riduzione dei costi. In effetti, anche le piccole e medie imprese possono esternalizzare, con tanti vantaggi.
Lo spettro della recessione che incombe sull’Europa potrebbe devastare i piani di crescita delle aziende. Gli imprenditori spesso devono adottare nuove precauzioni durante tali periodi per garantire che le loro aziende possano sopravvivere e prosperare, nonostante l’inizio di condizioni recessive.
L’area delle Risorse Umane è il fulcro produttivo della tua azienda. Quando nessun settore opera ad un livello inferiore rispetto a quello ottimale, un manager avrà modo di dedicarsi ad obiettivi più alti, con il fine ultimo di dare supporto alla crescita dell’impresa.
La psicologia del lavoro è una scienza che studia e cura tutte le dinamiche che riguardano l’interazione tra lavoro e sfera personale. Il presupposto di base è che per lavorare bene occorre raggiungere una condizione di benessere, sia dal punto di vista del dipendente, sia per quanto riguarda la qualità dei risultati raggiunti, con il conseguente benessere anche dell’azienda.
