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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Strategie HR: un vantaggio competitivo per la tua azienda

Strategia Outsourcing come e quando esternalizzare

Qual è il vantaggio competitivo della tua azienda? Creare un vantaggio competitivo significa posizionare la tua impresa davanti alla concorrenza. Con l’obiettivo di ottenere un grado di superiorità in termini di qualità, basso costo, valore, innovazione.

Tre strategie per la gestione dei dipendenti in Outsourcing

Affidarsi ai servizi in Outsourcing per la gestione del personale è molto più frequente di quanto si possa pensare. Lavorare a stretto contatto con partner outsourcing può essere scoraggiante se la tua azienda non ha ben chiari gli obiettivi dell’esternalizzazione.

Gestione Aziendale: come rendere le Risorse Umane un alleato per il successo!

Risorse Umane assumere o formare?

Nelle strategie di gestione aziendale non può certo mancare un piano che riguarda le risorse umane. Molti manager sottovalutano questo aspetto. Eppure una corretta gestione del personale incide in modo significato sul successo o sull’insuccesso delle imprese. Rendere le HR come alleato per la tua azienda è un consiglio, ma anche una strategia a tutti gli effetti.

Produttività aziendale: cos’è e come si calcola?

produttività aziendale

Il concetto di produttività aziendale è molto meno vago di quanto si possa pensare. In sostanza e come definizione, si tratta delle parti di prodotto che avete creato per la vostra azienda. Se tutti sanno che la produttività di un business dipende da molti fattori, pochi sono coloro che conoscono i metodi per calcolarla.

Come raggiungere gli obiettivi aziendali attraverso i valori fondamentali

Core Values come costruire una cultura aziendale vincente

I valori fondamentali dell’azienda, anche detti core values, sono diventati più importanti che mai. La tendenza attuale è, infatti, quella di indottrinare i dipendenti a tali valori, fin dal momento della loro assunzione.

Modelli di Business: l’Azienda Liquida

Oltre alla crisi economica, un’altra delle motivazioni che hanno portato parecchie aziende a fallire, nel corso degli ultimi anni, è da ricondursi ad un atteggiamento protezionistico da parte delle imprese stesse. Un modus operandi di questo tipo crea inevitabilmente degli ostacoli nei confronti di qualsiasi possibilità di evoluzione e necessità di cambiamento.

Competenze HR: come migliorare la performance organizzativa aziendale

competenze hr

Per comprendere le nuove tendenze del comparto HR, occorre capire la “storia” della gestione delle risorse umane. Occorre anche riflettere sulla natura e sull’evoluzione del contesto economico negli anni e le necessità politiche e organizzative che hanno caratterizzato l’evoluzione del mondo del lavoro.

Soluzioni HR: i vantaggi dell’Outsourcing nella gestione del personale

Nell’ottica di offrire dei servizi efficienti ai propri clienti, una grande azienda necessita assolutamente di una gestione del personale avanzata. I motivi sono molteplici, e oggi una valida soluzione può essere l’esternalizzazione.

Risorse Umane: la tua azienda è pronta per la Generazione Z?

risorse umane Generazione Z

Entro pochi anni, una nuova generazione di dipendenti andrà a sostituire la forza lavoro nelle imprese. Stiamo parlando della cosiddetta Generazione Z, che prenderà il posto, gradualmente, dei Millennials. Potremmo definire la Generazione Z come i primi veri nativi digitali. Questa caratteristica, inevitabilmente, si ripercuoterà sui processi aziendali. Con tutti i vantaggi del caso.

Ufficio risorse umane: di cosa si occupa?

ufficio risorse umane

La definizione Ufficio Risorse Umane è forse un po’ troppo vaga. Infatti, non sempre sono chiare le mansioni di questo reparto. L’area del personale gestisce molte delle questioni relative ai dipendenti di un’azienda. Dal reclutamento ai benefits, passando per la creazione e l’attuazione di specifiche strategie a lungo termine per la crescita e lo sviluppo dell’impresa.

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