Accrescere la competitività aziendale è il primo obiettivo di ogni azienda che vuole trasformare il proprio percorso di crescita e dirigersi verso il successo. Come fornitore leader di servizi in Outsourcing in Italia, il Gruppo La Meridiana viene quotidianamente a contatto con tantissime aziende, in diversi settori.
Il mercato del lavoro è oggi sempre più frenetico, ma anche dinamico. Per tali motivi, le aziende sono alla ricerca di diverse opzioni per ridurre i costi e aumentare la produzione. Una delle strategie più efficaci utilizzate dalle imprese per raggiungere questo obbiettivo è, senz’altro, l’ Outsourcing.
Recruitment e Retention, ovvero il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti, sono due metodi di gestione risorse umane che richiedono un’accurata pianificazione strategica. La gestione dei talenti è estremamente importante per il tuo business. D’altro canto, i beni più preziosi, per la tua azienda, sono il talento, l’esperienza e le competenze della tua forza lavoro.
Recenti statistiche mostrano come le aziende, nell’80% dei casi, non riescano a scegliere il candidato giusto per il ruolo di manager. Allo stesso tempo, un cattivo gestore può far perdere all’impresa soldi e reputazione.
Anche quest’anno ci riuniremo per l’Assemblea annuale che si terrà Domenica 19 Maggio presso l’Hotel Novotel Roma Est, sito in Via Andrea Noale, 291, 00155 Roma RM. Un’intera giornata insieme per fare il punto sull’ anno trascorso e per condividere insieme tante idee per il futuro.
Il Gruppo è cresciuto e crescerà ancora, grazie al lavoro di tutti.
La gestione Risorse Umane è considerata, attualmente, una funzione strategica per le imprese. Il Personale rappresenta il catalizzatore nell’aiutare un’organizzazione a definire la sua missione, visione, valori e obiettivi.
L’ Outsourcing del Personale è il processo di esternalizzazione di determinate attività relative alle risorse umane a partner esterni.
Il cliente di oggi è più informato, connesso ed esigente. L’ascesa dell’e-commerce ha accelerato il ritmo degli affari e della produzione e ha cambiato il modo in cui i clienti pensano al mondo. Ciò pone richieste ancora più impegnative in termini di logistica, necessarie per garantire in modo sostenibile e rapido il mantenere la promessa della spedizione istantanea.
Mantenere la formazione dei dipendenti all’interno dell’azienda assicura alla direzione HR un controllo totale sullo sviluppo del training. Tuttavia, affidare invece la formazione staff ad un fornitore di servizi in Outsourcing, significa poter usufruire di una squadra di professionisti esperti in grado sicuramente di aumentare le competenze dei lavoratori.
Se hai intenzione di avviare una nuova attività commerciale, prenditi cinque minuti per leggere questo articolo. Nel mondo del lavoro, il tempo è tuo nemico. Anche se credi di possedere i migliori talenti, le ore in una giornata non sono mai abbastanza.
Le aziende dipendono sempre più dalle risorse umane che svolgono un ruolo sempre più significativo in situazioni incredibilmente complesse e spesso delicate. Tuttavia, per gestire al meglio le risorse umane, è fondamentale dimostrare di possedere l’esperienza pertinente e una profonda comprensione di come funzionano le strategie aziendali HR.
