E’ con grande orgoglio che comunichiamo a tutti i nostri soci lavoratori, ai nostri partner aziendali e ai nostri lettori, che dal 1 Dicembre 2019 sosteniamo Fondo Ambiente Italiano (FAI), facendo un gesto concreto per salvaguardare e valorizzare il patrimonio artistico e naturale italiano.
Ogni impresa ha bisogno di strategie aziendali. Tuttavia, troppi imprenditori ancora confondono la propria strategia aziendale con il proprio business plan. Innanzitutto, partiamo dal presupposto che nessuna start-up può aspettarsi di crescere senza un buon piano strategico. Ci vuole molto più di una semplice lista per ottenere investimenti, consensi e risultati.
Il dipartimento delle risorse umane è una delle aree più critiche all’interno di qualsiasi azienda. Erroneamente, però, il comparto HR viene spesso visto quasi esclusivamente come un “costo”. Per aumentare le prestazioni della gestione del personale occorrerebbe innanzitutto esaminare e valutare le inefficienze del reparto.
I professionisti dipendono da una serie di abilità per promuovere il loro successo. Tra questi, l’intelligenza emotiva è una risorsa importante che consente ai professionisti di sviluppare connessioni con clienti e partner.
Esternalizzare i servizi di pulizia in Hotel può comportare sia vantaggi che svantaggi in base a diversi fattori. Scegliere l’ Outsourcing significa indirizzare il tuo business verso una nuova strada di crescita. Anche le motivazioni alla base di questa scelta possono essere diverse.
Il Gruppo La Meridiana dopo anni di esperienza nei diversi settori aziendali e formazione del personale presenta un panel tutto dedicato al training dello staff. La base del buon servizio parte dalla Comunicazione. La comunicazione con i clienti ma soprattutto con il proprio team.
In qualsiasi tipo di attività lavorativa bisogna pensare al conflitto come ad una sua possibile componente. In ambito organizzativo, il conflitto può essere definito come:
un processo interattivo che si manifesta con incompatibilità, disaccordo o dissonanza all’interno di o tra entità sociali, quali individui, gruppi o organizzazioni.
Come fornitori leader di servizi in Outsourcing per la gestione del personale, siamo sempre alla ricerca di nuovi metodi per aiutare i nostri clienti a crescere. La gestione del personale, del resto, è strettamente connessa con la produttività aziendale. Se un dipendente lavora insoddisfatto, non segue le regole o attua comportamenti sbagliati, il tuo business può risentirne.
I piani di sviluppo aziendale sono oggigiorno mirati ad incrementare in modo strategico la dinamicità e l’efficienza di determinati servizi. Fra questi, assume una particolare rilevanza l’ambito della ricerca e selezione del personale, su cui si tende ad investire molto.
L’esternalizzazione, come dice la parola stessa, riguarda tutto ciò che un’azienda affida o chiede all’esterno. Non si tratta sempre e solo di servizi esclusivamente “pratici”. Nel mercato del lavoro, va avanti soprattutto chi ha una profonda conoscenza del proprio settore e dell’economia e del commercio in senso più generale.
