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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Outsourcing servizi alberghieri

Uno dei settori nei quali la cultura dell’esternalizzazione delle attività non core è molto diffusa è quello dei servizi alberghieri. Per quanto riguarda soprattutto i settori delle pulizie e del facchinaggio, infatti, numerose attività ricettive hanno già adottato un modello di outsourcing che permette loro di risparmiare risorse economiche ed organizzative.

Soft Skills: le 10 competenze del dipendente perfetto

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Se sei alla ricerca di nuovi talenti da inserire all’interno della tua azienda, sono molti gli aspetti che dovrai valutare. In particolare, le competenze dei candidati. A livello generale, esistono due tipi di competenze. Quelle più specifiche e tecniche che possiamo definire tangibili. Ovvero dimostrabili attraverso esperienze precedenti o prove.

Ufficio risorse umane: di cosa si occupa?

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La definizione Ufficio Risorse Umane è forse un po’ troppo vaga. Infatti, non sempre sono chiare le mansioni di questo reparto. L’area del personale gestisce molte delle questioni relative ai dipendenti di un’azienda. Dal reclutamento ai benefits, passando per la creazione e l’attuazione di specifiche strategie a lungo termine per la crescita e lo sviluppo dell’impresa.

Risorse Umane: le migliori strategie per la gestione del personale

Una strategia di gestione delle risorse umane è un piano aziendale che ha l’obiettivo di ottimizzare l’area del personale. Si tratta di una vera e propria guida, per l’azienda, che assicura la migliore organizzazione possibile per tutto ciò che concerne il lavoro dello staff. Ogni punto di una strategia di gestione risorse umane deve ovviamente essere in linea con la strategia aziendale globale.

Corso operatore socio sanitario: la guida

corso operatore socio sanitario

L’ Operatore Socio Sanitario (OSS) è una figura socialmente e lavorativamente molto importante. Impiegato nelle case di cura o nelle Residenze Sanitarie Assistenziali, egli si occupa di soddisfare i bisogni primari della persona. In un contesto spiccatamente collaborativo, questa figura ha molte competenze. Per sviluppare le quali è necessario procedere attraverso uno specifico corso di studi.

Modelli di business: reinventare le aziende in un mondo in disgregazione

modelli di business innovazione

Nel mercato aziendale moderno, gli intermediari sono per lo più scomparsi. I clienti spesso si rivolgono direttamente ai produttori. Riformando interi modelli di business, come accaduto con Amazon o Uber. Ciò significa che chiunque, oggi, che faccia parte o meno di un’impresa, può presentarsi con un nuovo modello organizzativo aziendale. Rendendo obsoleti tutti gli altri.

Change Management: cos’è e perché è importante?

change management

A partire dagli anni 2000, i cambiamenti organizzativi sono diventati caratteristiche permanenti nel panorama aziendale. Nuovi mercati e tecnologie innovative hanno messo in discussione tutti i vecchi potenti modelli di business. I flussi di capitali e gli investimenti sono diventati meno prevedibili. Ecco perché, per affrontare queste nuove sfide, ha preso piede il cosiddetto change management.

Avviare una RSA: i costi

avviare una RSA

Chi sceglie di avviare una RSA parte da due presupposti fondamentali. Il primo è che, demograficamente parlando, il numero degli anziani, soprattutto in Italia, è in forte aumento. Il secondo riguarda la crisi economica che ancora non ha abbandonato il nostro Paese e alla quale è necessario rispondere con valide alternative.

Outsourcing payroll: previsioni e tendenze al 2021

outsourcing payroll previsioni

Stiamo entrando nell’ultimo trimestre del 2017. Come ogni anno, nel mondo del business management, vengono analizzate le tendenze dei diversi settori commerciali. Oggi ci occuperemo delle previsioni nell’ambito dell’ Outsourcing Payroll, ovvero il mercato dei servizi per la gestione delle buste paga.

Strategie aziendali: la flessibilità richiede coraggio!

strategie aziendali flessibilità

Ogni impresa ha bisogno di strategie aziendali. Tuttavia, troppi imprenditori ancora confondono la propria strategia aziendale con il proprio business plan. Innanzitutto, partiamo dal presupposto che nessuna start-up può aspettarsi di crescere senza un buon piano strategico. Ci vuole molto più di una semplice lista per ottenere investimenti, consensi e risultati.

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