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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Ricerca e selezione del Personale: perché sono attività fondamentali?

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I piani di sviluppo aziendale sono oggigiorno mirati ad incrementare in modo strategico la dinamicità e l’efficienza di determinati servizi. Fra questi, assume una particolare rilevanza l’ambito della ricerca e selezione del personale, su cui si tende ad investire molto.

Aziende: quando e perché introdurre una nuova politica HR

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Molti imprenditori si chiedono quale sia il momento giusto per introdurre in azienda una nuova politica per le risorse umane e come capire se questa verrà accolta bene o meno. Un esempio tipico è quando le imprese scelgono di affidare la gestione del personale in outsourcing.

Aziende, l’errore comune dietro molti fallimenti

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Le aziende falliscono spesso. A conferma di questa amara verità, le statistiche ci dicono che oltre l’80% delle compagnie esistenti nel 1960, oggi non esistono più. Inoltre, cosa ancora più importante, il ritmo del fallimento sta accelerando. Oltre il 40% delle aziende attualmente attive, nei prossimi dieci anni si troverà a lottare contro il fallimento.

Strategie risorse umane 2022: 4 tendenze chiave

Ci avviciniamo alla parte centrale del 2022 e le aziende stanno mostrando pienamente le tendenze di questo anno molto impegnativo per la gestione delle risorse umane. Dalle strategie di assunzione e fidelizzazione all’affrontare il burnout dei dipendenti e la salute mentale, il 2022 si sta dimostrando uno degli anni più impegnativi per il settore HR.

Gestione HR: come ottimizzare i costi diretti e indiretti

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Il dipartimento delle risorse umane è una delle aree più critiche all’interno di qualsiasi azienda. Erroneamente, però, il comparto HR viene spesso visto quasi esclusivamente come un “costo”. Per aumentare le prestazioni della gestione del personale occorrerebbe innanzitutto esaminare e valutare le inefficienze del reparto.

Outsourcing Domande Frequenti: la fase di transizione

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In questo articolo andremo a scoprire quali sono i dubbi più comuni delle aziende in merito al passaggio dall’ In-House all’ Outsourcing. Al di là di quali possano essere i benefici di esternalizzare, è molto importante capire che cosa significa per la tua azienda intraprendere una transizione di questo tipo. Ecco la domande più frequenti.

Outsourcing: come capire quando è il caso di esternalizzare?

Outsourcing come capire quando è il caso di esternalizzare

Certamente, l’Outsourcing può aiutarti a ridurre i costi. Ma l’esternalizzazione, oggi, può fare molto, molto di più!
Nel mondo del lavoro attuale, infatti, l’Outsourcing può aiutare le aziende di ogni dimensione ad aumentare, soprattutto, competenze ed efficienza. Nel corso del tempo, inoltre, l’Outosurcing è diventato accessibile anche alle piccole e medie imprese.

Partita IVA: perché non conviene aprirla? Quali alternative?

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Libero professionista o dipendente? Questo è un dilemma molto diffuso tra i lavoratori moderni, sempre più indecisi tra la libertà di un’attività autonoma e la sicurezza di uno stipendio fisso. Il centro del dilemma riguarda, senza dubbio, l’apertura e la sostenibilità della Partita IVA.

Come scrivere un Curriculum efficace

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Il Curriculum Vitae rappresenta la prima immagine di sé che un potenziale dipendente fornisce ad una azienda alla ricerca di candidati. Siamo in un’era in cui le competenze fanno la differenza, ma nella sfrenata lotta al raggiungimento degli obiettivi, c’è un aspetto che, spesso, molte persone sottovalutano.

Outsourcing HR: gestione delle risorse umane e sicurezza sul lavoro

Il Gruppo La Meridiana offre un servizio di outsourcing del personale valido e completo. Spingiamo sulla totale collaborazione con i nostri partner affinché vengano valutati e rispettati tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane.
La parte della gestione della sicurezza in azienda viene spesso sottovalutata.

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