Oggi, in un momento storico di crisi e di difficoltà economico-finanziaria per gran parte dei settori del mercato, pianificare il personale diventa una questione imprescindibile e fondamentale.
Gestire il personale, oggi, non significa più solo occuparsi dei propri dipendenti, dei loro contratti e della burocrazia legata al mondo del lavoro. Una buona gestione del personale, oggi, può costituire una vera e propria strategia, tale da concorrere in maniera sostanziale al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Avere una vera passione per il business che gestisci è molto importante per il tuo successo. Ma la passione da sola non è abbastanza. Hai anche bisogno di competenze di base per avviare correttamente la tua organizzazione e sopravvivere nel lungo periodo. È necessario comprendere la pianificazione aziendale, la strategia, la finanza e il marketing.
L’area delle Risorse Umane è il fulcro produttivo della tua azienda. Quando nessun settore opera ad un livello inferiore rispetto a quello ottimale, un manager avrà modo di dedicarsi ad obiettivi più alti, con il fine ultimo di dare supporto alla crescita dell’impresa.
Come fornitori leader di servizi in Outsourcing per la gestione del personale, siamo sempre alla ricerca di nuovi metodi per aiutare i nostri clienti a crescere. La gestione del personale, del resto, è strettamente connessa con la produttività aziendale. Se un dipendente lavora insoddisfatto, non segue le regole o attua comportamenti sbagliati, il tuo business può risentirne.
Dal 1° Settembre, è ripartita la macchina del pignoramento del conto corrente, in caso di inadempienze fiscali. A rischio non solo dipendenti e pensionati, ma anche chi lavora con Partita IVA. L’ex Equitalia riprende a pieno ritmo l’attività di riscossione interrotta a Marzo 2020 a causa dello scoppio della pandemia di covid19.
Va da sé che le risorse umane sono di vitale importanza per il successo di qualsiasi azienda. Non c’è dubbio che qualsiasi impresa può attrarre le competenze giuste e gestire in modo efficace i talenti. Nonché utilizzare le capacità delle risorse in modo efficiente e trattenere quei dipendenti sui quali si intende investire a lungo termine.
Il Gruppo La Meridiana si distingue dalla concorrenza non solo per specifiche abilità nel settore dell’outsourcing, ma anche e soprattutto per alcuni valori. Tra questi, vogliamo oggi sottolineare l’importanza della “trasparenza”. Una partnership di successo è basata innanzitutto sulla fiducia: essere chiari, sinceri, decisi è per noi un dovere e uno stimolo.
Qual è il valore delle risorse umane all’interno di un’azienda? Questa è una domanda difficile a cui rispondere in modo semplice. È evidente che molte realtà produttive basano la quasi totalità del proprio operato sui lavoratori dipendenti.
La grande famiglia del Gruppo La Meridiana si allarga con la nascita di una nuova realtà in ambito socio assistenziale: la cooperativa sociale SANITARIA 2021. Presentiamo questo nuovo progetto a tutti i nostri lettori con grande soddisfazione.
La pandemia ha messo a dura tutto il mondo, in ogni ambito. Ma il settore sanitario ha dovuto senz’altro affrontare una sfida in più.
