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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Recruitment e Retention: dai valore al tuo business!

recruitment retention

Recruitment e Retention, ovvero il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti, sono due metodi di gestione risorse umane che richiedono un’accurata pianificazione strategica. La gestione dei talenti è estremamente importante per il tuo business. D’altro canto, i beni più preziosi, per la tua azienda, sono il talento, l’esperienza e le competenze della tua forza lavoro.

Talent Management: quando Outsourcing significa talento!

talent management

Recenti statistiche mostrano come le aziende, nell’80% dei casi, non riescano a scegliere il candidato giusto per il ruolo di manager. Allo stesso tempo, un cattivo gestore può far perdere all’impresa soldi e reputazione.

Assemblea Gruppo La Meridiana del 19 Maggio 2019

Anche quest’anno ci riuniremo per l’Assemblea annuale che si terrà Domenica 19 Maggio presso l’Hotel Novotel Roma Est, sito in Via Andrea Noale, 291, 00155 Roma RM. Un’intera giornata insieme per fare il punto sull’ anno trascorso e per condividere insieme tante idee per il futuro.
Il Gruppo è cresciuto e crescerà ancora, grazie al lavoro di tutti.

Outsourcing del Personale: l’impatto sulle aziende

outsourcing del personale impatto

La gestione Risorse Umane è considerata, attualmente, una funzione strategica per le imprese. Il Personale rappresenta il catalizzatore nell’aiutare un’organizzazione a definire la sua missione, visione, valori e obiettivi.
L’ Outsourcing del Personale è il processo di esternalizzazione di determinate attività relative alle risorse umane a partner esterni.

Come migliorare la tua azienda con la Logistica sostenibile

Il cliente di oggi è più informato, connesso ed esigente. L’ascesa dell’e-commerce ha accelerato il ritmo degli affari e della produzione e ha cambiato il modo in cui i clienti pensano al mondo. Ciò pone richieste ancora più impegnative in termini di logistica, necessarie per garantire in modo sostenibile e rapido il mantenere la promessa della spedizione istantanea.

Formazione Dipendenti: Outsourcing VS In-House

staff training

Mantenere la formazione dei dipendenti all’interno dell’azienda assicura alla direzione HR un controllo totale sullo sviluppo del training. Tuttavia, affidare invece la formazione staff ad un fornitore di servizi in Outsourcing, significa poter usufruire di una squadra di professionisti esperti in grado sicuramente di aumentare le competenze dei lavoratori.

Startup: come raggiungere risultati veloci con l’Outsourcing!

startup

Se hai intenzione di avviare una nuova attività commerciale, prenditi cinque minuti per leggere questo articolo. Nel mondo del lavoro, il tempo è tuo nemico. Anche se credi di possedere i migliori talenti, le ore in una giornata non sono mai abbastanza.

Strategie aziendali: il miglior modo per migliorare le Risorse Umane

Outsourcing quali vantaggi quando si esternalizza un progetto

Le aziende dipendono sempre più dalle risorse umane che svolgono un ruolo sempre più significativo in situazioni incredibilmente complesse e spesso delicate. Tuttavia, per gestire al meglio le risorse umane, è fondamentale dimostrare di possedere l’esperienza pertinente e una profonda comprensione di come funzionano le strategie aziendali HR.

Vantaggi Outsourcing: i comportamenti del successo!

Il Gruppo La Meridiana si pone sempre molti importanti obiettivi nel momento in cui entra in partnership con un’azienda cliente. Uno dei primi traguardi che vogliamo tagliare insieme è quello della crescita della vostra impresa, anche e soprattutto da un punto di vista professionale.

Outsourcing: esternalizzare conviene?

outsourcing automazione

Praticare l’outsourcing, ovvero l’esternalizzazione dei servizi aziendali, è naturalmente un investimento che comporta alcuni rischi, come qualsiasi altro tipo di investimento. Tuttavia, ciò che oggi determina la considerevole diffusione dell’Outsourcing presso le aziende italiane, è la serie di grandi vantaggi a livello economico ed organizzativo.

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