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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Servizi per le aziende: Outsourcing e amministrazione del personale

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Al giorno d’oggi ogni azienda è sottoposta alla pressione competitiva. Si tratta di un fattore che ha ormai messo in crisi, in maniera irreversibile, il modello tradizionale d’impresa. E’ evidente come sia necessario ripensare il nuovo business. Tentando di rispondere coerentemente alle sfide di un mondo del lavoro che è cambiato.

Programma Assemblea 2018 del Gruppo La Meridiana

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Ci siamo! Cari soci collaboratori, cari partner, cari amici! Siamo orgogliosi di invitarvi e impazienti di ricevervi tutti Domenica, 27 Maggio, all’ Assemblea 2018 del Gruppo La Meridiana.
Il meeting, come ogni anno, avrà luogo presso l’Hotel Novotel, sito in Via Andrea Noale n° 291, quartiere La Rustica, Roma.

Perché le forti partnership sono vitali per il successo dell’outsourcing?

Il successo dell’ outsourcing richiede una collaborazione tra cliente e fornitore per ottenere fiducia, trasparenza e un rapporto di lavoro agile. Troppo spesso, i progetti di outsourcing falliti derivano da una rottura dei rapporti con il cliente e di solito è il fornitore che riceve la colpa. Accusato di eccedere nei prezzi o di aver superato tempistiche e  budget concordati.

Gestione HR: il bullismo sul luogo di lavoro

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Molti Stati nel mondo hanno approvato leggi anti-bullismo nelle scuole, ma pochi hanno affrontato il problema nelle aziende. Eppure, il bullismo sul luogo di lavoro rappresenta un problema sociale largamente diffuso. Il Gruppo La Meridiana, come Outsourcing services supplier leader nel panorama italiano, è molto sensibile alla questione.

Outsourcing strategico: perché occorre cambiare il modo di fare business?

Diversi ricercatori ed esperti, nell’ambito della gestione aziendale, hanno riscontrato che quando un’impresa inizia il proprio cammino nel mondo del lavoro, cominciare con un modello di business diverso da quello degli altri può rappresentare un ottimo modo per scalzare la concorrenza fin da subito.

L’importanza di una cultura aziendale forte

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Una buona cultura aziendale riflette il valore sociale e morale di un business. E inizia dai vertici.
I dipendenti non sono gli unici a riconoscere un’azienda con una forte cultura aziendale. Anche i clienti se ne accorgono. Prendiamo ad esempio un cliente che chiama in azienda per ricevere informazioni.

Outsourcing: quali benefici per la tua azienda?

L’ Outsourcing di una o più attività aziendali più aiutare la tua azienda ad aumentare i profitti. Innanzitutto risparmiando su una serie di costi di gestione. Supportare internamente ogni dipartimento aziendale può essere il modo tradizionale di fare business. Ma potrebbe non essere il modo migliore di fare business. L’ Outsourcing può aiutarti ad avere più entrate.

6 consigli per un’efficace gestione della logistica

Una gestione aziendale efficiente è la chiave del successo di qualsiasi business. Specialmente per ciò che concerne i servizi di logistica. Vi sono diversi fattori dai quali dipende una gestione logistica ottimale. Come ad esempio l’automazione e il perfetto coordinamento delle risorse. Ma anche in momenti difficili, c’è sempre la possibilità di improvvisare il processo.

5 modi per costruire fiducia sul luogo di lavoro

5 modi per costruire fiducia sul luogo di lavoro

In un contesto lavorativo dove regna un clima di fiducia i dipendenti comunicano apertamente. Le linee organizzative si aiutano, la credibilità reciproca aumenta e la produzione migliora. Di seguito, 5 modi per costruire fiducia sul luogo di lavoro che ti aiuteranno a rafforzare il tuo business e a migliorare l’operatività del tuo staff.

Risorse Umane: i motivi di una cattiva gestione del personale

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Fidelizzare i tuoi dipendenti può essere un compito piuttosto arduo. Soprattutto se sei a capo di una grande realtà e, contemporaneamente, devi gestire anche il reclutamento, le assunzioni, i turni, i costi di formazione, etc.

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