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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Tre strategie per la gestione dei dipendenti in Outsourcing

Affidarsi ai servizi in Outsourcing per la gestione del personale è molto più frequente di quanto si possa pensare. Lavorare a stretto contatto con partner outsourcing può essere scoraggiante se la tua azienda non ha ben chiari gli obiettivi dell’esternalizzazione.

Aziende, cosa fare quando la crescita è bloccata

Business cosa fare quando la crescita è bloccata

Nel mondo del business, la crescita è tutto. Le aziende che non crescono non sopravvivono. Senza crescita, avere un buon team, dei prodotti e dei servizi eccellenti e ottime relazioni con i clienti, non conta nulla. In effetti, la metà di tutte le nuove imprese chiude i battenti dopo cinque anni. E più l’industria è competitiva, più la crescita diventa importante.

L’errore comune dietro molti fallimenti aziendali

outsourcing leadership quali vantaggi

Le aziende falliscono spesso. A conferma di questa amara verità, le statistiche ci dicono che oltre l’80% delle compagnie esistenti nel 1960, oggi non esistono più. Inoltre, cosa ancora più importante, il ritmo del fallimento sta accelerando. Oltre il 40% delle aziende attualmente attive, nei prossimi dieci anni si troverà a lottare contro il fallimento.

Outsourcing: come capire quando è il caso di esternalizzare?

Outsourcing come capire quando è il caso di esternalizzare

Certamente, l’Outsourcing può aiutarti a ridurre i costi. Ma l’esternalizzazione, oggi, può fare molto, molto di più!
Nel mondo del lavoro attuale, infatti, l’Outsourcing può aiutare le aziende di ogni dimensione ad aumentare, soprattutto, competenze ed efficienza. Nel corso del tempo, inoltre, l’Outosurcing è diventato accessibile anche alle piccole e medie imprese.

Risorse Umane: come migliorare la comunicazione interna in azienda

Dopo anni di esperienza nel settore dell’Outsourcing del personale, il Gruppo La Meridiana può vantare la messa in atto di numerose efficaci strategie a beneficio di una perfetta gestione delle Risorse Umane. Possiamo affermare che una buona comunicazione all’interno di un’azienda è il primo importante passo da compiere nella scalata verso il successo.

Outsourcing Risorse Umane: come arrivare al successo aumentando l’entusiasmo dei dipendenti

retention risorse umane

Quando un’azienda sceglie di affidare il servizio di Gestione delle Risorse Umane in Outsourcing, non lo fa per scarsa considerazione nei confronti del proprio staff. I lavoratori, d’altro canto, non sempre guardano con fiducia a certi cambiamenti. Spesso, però, la scelta di esternalizzare questo servizio è data proprio dal rispetto verso i dipendenti.

Change Management: cos’è e perché è importante?

change management

A partire dagli anni 2000, i cambiamenti organizzativi sono diventati caratteristiche permanenti nel panorama aziendale. Nuovi mercati e tecnologie innovative hanno messo in discussione tutti i vecchi potenti modelli di business. I flussi di capitali e gli investimenti sono diventati meno prevedibili. Ecco perché, per affrontare queste nuove sfide, ha preso piede il cosiddetto change management.

Outsourcing e Strategie Aziendali: cosa vogliono i tuoi clienti?

Precision Marketing cos'è

Tra le strategie aziendali, quella per identificare le esigenze dei clienti è e deve essere parte integrante del programma di marketing previsto dal management. D’altro canto, capire le necessità di un cliente aiuta il business a perfezionare il progetto di sviluppo dei prodotti e dei servizi offerti, il programma di comunicazione e le scelte di distribuzione.

Outsourcing e crisi economica: tutto quello che c’è da sapere

strategie aziendali flessibilità

In un contesto di crisi economica a livello internazionale, la chiave per mantenere a galla la tua attività è la preparazione. L’ Outsourcing ti dà la possibilità di creare costi più flessibili in un’economia che cambia. Mentre non c’è modo di prevedere il futuro, alcuni indizi possono annunciare una tempesta in arrivo.

Risorse Umane: come e perché motivare lo Staff

Quando ci svegliamo al mattino, quale pensiero ci fa iniziare bene la giornata? E’ legato al lavoro? Banalmente, molti di noi risponderebbero che ciò che ci carica per la giornata lavorativa non è altro che il guadagno. In realtà, la motivazione dei dipendenti viene studiata da professionisti esperti da decenni.

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