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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

HR: tutto quello che un leader deve sapere sull’Intelligenza Artificiale

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L’ intelligenza artificiale è diventata parte integrante della quotidianità delle persone, anche sul lavoro. Più dei due terzi dei consumatori utilizzano l’intelligenza artificiale, oggi, senza nemmeno accorgersene.
I vantaggi dell’IA dal punto di vista del business sono chiari: maggiore efficienza, robusti data mining e analisi e una migliore gestione delle relazioni con i clienti.

Caratteristiche e benefici nel lavorare con il modello della Cooperativa

La cooperativa di servizi è un’organizzazione complessa, frutto di esperienze e conoscenze di  diverse idee imprenditoriali che interagiscono e si arricchiscono attraverso la cooperazione in progetti e lavori. Quando si sceglie la forma della cooperativa può infatti essere più semplice e meno rischioso il sogno di diventare imprenditore.

Payroll: esternalizzare la gestione paghe

Payroll esternalizzare la gestione paghe

Per molte aziende, i servizi di gestione payroll in outsourcing offrono un’alternativa interessante e preziosa all’elaborazione interna. Scegliendo correttamente il partner giusto, ciò si tramuta in un mezzo meno costoso e più semplice per pagare i dipendenti e le tasse e svolgere una lunga serie di altri compiti legati all’amministrazione del personale e della compagnia.

Come costruire il miglior business con l’Outsourcing

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La maggior parte degli imprenditori ha grandi talenti, ma molti di loro pensano di poter fare tutto. Questa convinzione può davvero rallentare la crescita del business. Ad esempio, esternalizzando le attività giornaliere di back-office, l’imprenditore ha più tempo per concentrarsi su come generare profitti.

Gestione imprese: 20 domande per i leader aziendali

Gestione imprese 20 domande per i leader aziendali

L’intera storia della gestione aziendale può essere vista come una serie di risposte a poche pragmatiche domande. Ogni decisione di business management è motivata dal desiderio di trovare risposte universali a domande molto specifiche. I leader che hanno successo, nelle imprese, sono esattamente quelli che tendono a scegliere soluzioni, appunto, pragmatiche.

Business: cosa fare quando la crescita è bloccata

Business cosa fare quando la crescita è bloccata

Nel mondo del business, la crescita è tutto. Le aziende che non crescono non sopravvivono. Senza crescita, avere un buon team, dei prodotti e dei servizi eccellenti e ottime relazioni con i clienti, non conta nulla. In effetti, la metà di tutte le nuove imprese chiude i battenti dopo cinque anni. E più l’industria è competitiva, più la crescita diventa importante.

Quando la tua azienda cresce, devi smetterla di occuparti delle incombenze giornaliere

Nel mondo del lavoro attuale, l’attenzione ai dettagli è la chiave per qualsiasi attività di successo. Dai compiti più piccoli al coinvolgimento del cliente, passando per la gestione logistica e del personale. Non c’è dubbio che concentrarsi sulle piccole cose gioca un ruolo chiave nel fornire un’esperienza eccellente al cliente finale.

Risorse Umane: 9 punti chiave che motivano i dipendenti

risorse umane

Quando ci svegliamo al mattino, quale pensiero ci fa iniziare bene la giornata? E’ legato al lavoro? Banalmente, molti di noi risponderebbero che ciò che ci carica per la giornata lavorativa non è altro che il guadagno. In realtà, la motivazione dei dipendenti viene studiata da professionisti esperti da decenni.

Talent Management: perché un buon manager è così raro?

talent management

Recenti statistiche mostrano come le aziende, nell’80% dei casi, non riescano a scegliere il candidato giusto per il ruolo di manager. Allo stesso tempo, un cattivo gestore può far perdere all’impresa soldi e reputazione.

Ufficio marketing: in house o in Outsourcing?

ufficio marketing department

L’ufficio comunicazione, nel business moderno, è un’area aziendale sempre più importante. La conquista di nuovi mercati è ormai un obiettivo fondamentale per tutte quelle realtà che vogliono puntare ad una crescita costante e, soprattutto, stabile. Per questo, la gestione dell’ ufficio marketing non può più essere pensata solo ed esclusivamente in un contesto di riduzione dei costi.

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