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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

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8 Vantaggi dell’Outsourcing HR

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La maggior parte degli imprenditori concorda sul fatto che i dipendenti siano i beni più preziosi. Per questo motivo, la gestione delle risorse umane ha assunto un ruolo fondamentale nella gestione di un’azienda. Tuttavia, per alcune aziende, le varie funzioni del dipartimento Risorse umane sono troppo complesse per essere gestite internamente.

In che modo la pianificazione della forza lavoro contribuisce al successo aziendale

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Un cambiamento dirompente sta avvenendo praticamente in ogni settore, oggi. E la tecnologia lo sta guidando.
Man mano che le esigenze dei clienti si sono evolute, le imprese non hanno avuto altra scelta che implementare nuove tecnologie. Con l’obiettivo di soddisfare queste crescenti aspettative.

Vantaggi Outsourcing Risorse Umane per le piccole imprese

Vantaggi Outsourcing Risorse Umane per le piccole imprese

Con l’enfasi odierna sulla cultura aziendale e sulla fidelizzazione, il ruolo della gestione delle risorse umane e i tipi di vantaggi offerti sono diventati sempre più importanti per il futuro di un’impresa.

Tuttavia, essere competitivi in queste aree non è sempre facile per le piccole e medie imprese.

Imprese, l’importanza di una cultura aziendale forte

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Una buona cultura aziendale riflette il valore sociale e morale di un business. E inizia dai vertici.
I dipendenti non sono gli unici a riconoscere un’azienda con una forte cultura aziendale. Anche i clienti se ne accorgono. Prendiamo ad esempio un cliente che chiama in azienda per ricevere informazioni.

Gestione HR: vulnerabilità e leadership

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Come guidare le risorse umane per ottenere il massimo? Quando parliamo di Gestione HR, è inevitabile fare riferimento al concetto di leadership. Un leader ha inevitabilmente in mano le redini del gioco. Ed è responsabile del rafforzamento delle attività del suo team.

UN RINGRAZIAMENTO SPECIALE A TUTTI I NOSTRI CLIENTI E PARTNER, AI NOSTRI SOCI COLLABORATORI, A TUTTI VOI CHE CI LEGGETE,  CON I MIGLIORI AUGURI DI BUON NATALE E FELICE ANNO NUOVO!
La fine dell’anno è arrivata. Molti di voi non vedono l’ora di voltare pagina, tanti altri forse no.

Gestione Del Personale, i motivi di una strategia inefficace

Gestione Del Personale i motivi di una strategia inefficace

Fidelizzare i tuoi dipendenti può essere un compito piuttosto arduo. Soprattutto se sei a capo di una grande realtà e, contemporaneamente, devi gestire anche il reclutamento, le assunzioni, i turni, i costi di formazione, etc.

Outsourcing: sei pronto ad esternalizzare?

outsourcing sei pronto ad esternalizzare

Nell’attuale mondo del lavoro, dove la globalizzazione è diventata di norma per ogni impresa, le aziende sono maggiormente orientate verso l’incremento dei talenti, sfruttando l’ outsourcing del personale. Sebbene possa sembrare semplice, la creazione di un modello di business di successo basato sull’ outsourcing è in realtà molto complessa.

Competenze HR: come migliorare la performance organizzativa aziendale

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Per comprendere le nuove tendenze del comparto HR, occorre capire la “storia” della gestione delle risorse umane. Occorre anche riflettere sulla natura e sull’evoluzione del contesto economico negli anni e le necessità politiche e organizzative che hanno caratterizzato l’evoluzione del mondo del lavoro.

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