La gestione delle risorse umane è un’attività cruciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali: i dipendenti e i collaboratori sono la risorsa più importante, un tesoro da coltivare e da preservare per permettere il corretto funzionamento di tutti i meccanismi.
Nell’ordinamento giuridico italiano, i contratti di outsourcing non sono stati ancora regolamentati con una disciplina specifica ma vengono generalmente inquadrati nell’ambito dei contratti atipici.
Certamente, chi possiede un ristorante di una certa grandezza, non può pensare di poter gestire tutto da solo. O meglio, non è possibile sorvolare sull’efficienza quando si deve gestire un determinato numero di clienti e servizi.
Un gruppo che funziona è un gruppo che sa di poter contare su un leader indiscusso, capace di organizzare il lavoro e di essere il riferimento per il suo staff. Il maitre d’hotel è la figura chiave per il funzionamento di un ristorante, è il responsabile di qualsiasi evento o fatto che si verifica nella sua sala durante il servizio.
Gestire e mantenere in attività un supermercato rappresenta un’attività piuttosto complessa. Gli imprenditori devono affrontare uno sforzo notevole in più direzioni: amministrare il personale, gli inventari, piani aziendali a lungo termine e il lavoro quotidiano.
Il Gruppo la Meridiana è attivo da anni nel settore della beneficenza, dimostrando impegno e coinvolgimento verso importanti iniziative di solidarietà. In particolare, riteniamo di grande valore le nostre donazioni in favore dell’Associazione Kim, a beneficio delle esigenze minorili.
Come annunciato nelle scorse settimane, il 29 Maggio 2016 ha avuto luogo, presso l’Hotel Novotel di Roma, l’Assemblea Generale del Gruppo La Meridiana e delle sue cooperative.
La grandissima partecipazione dei soci lavoratori ci ha riempito di orgoglio e di speranza, in quanto simbolo di un intento sincero di collaborazione da parte di tutti coloro che fanno parte del nostro gruppo.
Il processo di esternalizzazione nel mondo aziendale italiano ha subito negli ultimi anni una rapida evoluzione, merito di strategie ben calibrate e di soluzioni realizzate su misura per i diversi settori. Il Gruppo La Meridiana si propone come soluzione risolutiva a tanti dei problemi organizzativi che affliggono le aziende, offrendo personale altamente specializzato in outsourcing.
Prima di approntare la strategia per la conduzione di un colloquio di lavoro è importante avere ben chiaro l’obiettivo che, con questo, si vuole raggiungere. Si tratta di un lavoro molto complicato, lungo e non senza ostacoli, da cui dipende il successo dell’attività.
Molti albergatori, nella fase di promozione della propria struttura, possono incontrare più di una difficoltà nella scelta della modalità e dell’intermediario da utilizzare a tale scopo. Una metodologia molto efficace per pubblicizzare il proprio business è certamente quella di creare offerte speciali, al fine di attrarre la clientela e farvi conoscere.
