Ogni azienda dovrebbe elaborare un sistema strategico di ricompensa per premiare i propri dipendenti. Il piano dovrebbe ramificarsi in quattro direzioni: compensi, benefici, riconoscimenti e apprezzamenti. In merito alla gestione HR per ciò che concerne i premi, sono due le difficoltà delle imprese italiane.
Nata dal progetto di sei ragazzi, tra cui tre italiani, Beacon è una nuova piattaforma professionale che sta conquistando i primi posti nella classifica delle tendenze HR del prossimo futuro. Grazie a questa applicazione, manager, direttori e dirigenti potranno monitorare in modo più organizzato e profittevole il coinvolgimento dello staff nelle proprie mansioni.
Il Project Management si applica in ogni impresa, in qualsiasi settore. A livello generale, si tratta di un’attività utilizzata per portare a compimento le strategie di business e comprende una serie di fasi volte a sviluppare un’idea, a pianificare, ad implementare e analizzare il successo di un progetto.
Tuttavia, si tratta anche di un’attività non facile.
Come leader del reparto HR, il tuo maggiore impegno è quello di identificare i metodi migliori per sviluppare il lavoro della tua squadra, in modo tale da mantenere alta la competitività del tuo business. Gran parte delle possibilità di successo per la realizzazione di questo obiettivo è legata alla formazione.
L’Outsourcing può essere personalizzato per soddisfare tutte le tue esigenze di business. Arriva un momento, per molte aziende in crescita, nel quale i leader si rendono conto che il reparto contabilità non riesce più a tenere il passo della produzione. Potrebbe essere l’occasione per investire in un nuovo software gestionale o in nuove risorse.
Quando un cliente acquista un prodotto, ad esempio, nel tuo supermercato, può succedere che si accorga di aver scelto una marca sbagliata. Potrebbe dunque chiamare la tua azienda per chiedere un cambio. Un’operazione di questo tipo, non è così facile come sembra. Infatti, occorre che la tua impresa possa contare su un servizio clienti efficiente, in grado di gestire il problema.
Dopo il grande successo della scorsa edizione, anche quest’anno siamo lieti di invitare tutti i nostri soci-lavoratori all’ Assemblea Generale delle Cooperative del Gruppo La Meridiana.
Siamo ben fieri di sottolineare che tutti i soci-lavoratori rappresentano i protagonisti della vita sociale della nostra azienda.
Le minacce alla sicurezza dei dati sui salari sono ormai all’ordine del giorno. Le reti aziendali possono essere attaccate in qualsiasi momento, dall’esterno dell’organizzazione, ma anche dall’interno. Alcuni rischi, tuttavia, possono anche derivare da errori di gestione. Quando si svolge un servizio di payroll, la riservatezza è una priorità.
Nell’ambito dei Servizi Socio Assistenziali, l’ operatore socio sanitario svolge un ruolo assolutamente fondamentale. Si tratta di una figura che, essenzialmente, si occupa dell’assistenza e della cura di persone con difficoltà, per lo più anziane. L’ OSS può operare a domicilio, in ospedale, oppure nelle strutture residenziali come le RSA.
L’elaborazione delle buste paga, e tutte le attività incluse nel servizio payroll, richiedono una gestione particolarmente ottimizzata. Sia dal punto di vista delle competenze professionali, sia per ciò che concerne gli strumenti informatici. I sistemi tecnologici attualmente esistenti hanno certamente semplificato il lavoro di tutto il settore dell’amministrazione del personale.
