La gestione paghe è una delle attività di business più fortemente sottovalutata da moltissimi dirigenti. O almeno finché qualcosa non va. Un servizio payroll gestito male può aprire a molti sfortunati scenari. Ne sono un esempio quei casi di truffa in cui operatori esperti sono riusciti a sottrarre alle casse della propria azienda anche diversi milioni.
La professione dell’ operatore socio sanitario è molto richiesta, sia in Italia che in Europa. Tuttavia, il percorso da seguire per intraprendere questa carriera, non è uguale nei vari Stati dell’UE. Oggi vogliamo soffermarci su queste differenze, per capire mansioni e requisiti di questa figura, fuori dall’Italia.
Innanzitutto, breve panoramica sulla situazione nel nostro Paese.
Tra le strategie aziendali, quella per identificare le esigenze dei clienti è e deve essere parte integrante del programma di marketing previsto dal management. D’altro canto, capire le necessità di un cliente aiuta il business a perfezionare il progetto di sviluppo dei prodotti e dei servizi offerti, il programma di comunicazione e le scelte di distribuzione.
Che cosa desiderano di dipendenti dal proprio lavoro e dalla propria azienda? Se gli HR manager si concentrassero sulla risposta a questa domanda, le imprese potrebbero sviluppare migliori strategie di attrazione, reclutamento e gestione del personale.
L’Assemblea annuale dei soci lavoratori è l’appuntamento più importante nella vita di un’azienda. Al di là della necessaria gestione degli aspetti burocratici, si tratta di un momento di confronto e di relazione tra tutti coloro che fanno parte della Cooperativa.
I Millennials, a breve, rimpiazzeranno completamente la vecchia generazione in azienda. La rivoluzione dell’Intelligenza Artificiale ormai è qui e molti leader sono impreparati ad essa. In mezzo a tanti cambiamenti la pianificazione e la previsione sono diventate ormai di importanza vitale per la sopravvivenza del business.
Mail e riunioni: se dovessimo descrivere le attività principali di un manager moderno, partiremmo senz’altro nel menzionare questi due aspetti.
Il Gruppo La Meridiana è orgoglioso di presentare a tutti i clienti e agli utenti della rete il progetto Smile Rangers. Già da diversi anni siamo impegnati nel campo della sicurezza, per offrire al settore del commercio e alle famiglie italiane un servizio esclusivo volto a migliorare la qualità della vita, nel momento del relax.
Il 22 Maggio, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, si è svolto il primo Workshop Internazionale del progetto BRISWA, finanziato dall’UE. Tanti i personaggi di spicco che hanno partecipato all’iniziativa. Dal Presidente della FIGC, Carlo Tavecchio, al calciatore dell’A.S. Roma Bruno Peres.
Ogni azienda dovrebbe elaborare un sistema strategico di ricompensa per premiare i propri dipendenti. Il piano dovrebbe ramificarsi in quattro direzioni: compensi, benefici, riconoscimenti e apprezzamenti. In merito alla gestione HR per ciò che concerne i premi, sono due le difficoltà delle imprese italiane.
