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Il settore Horeca e le sue opportunità

Horeca è un termine commerciale che si riferisce al settore dell’industria alberghiera e di ristorazione.
Nello specifico, è un acronimo di Hotellerie-Restaurant-Café (ma la terza parola viene a volte identificata anche con Catering, o altre similari).

Un po’ di numeri

Il settore alberghiero, della ristorazione e del catering è uno dei settori in più rapida crescita in Europa. Nel 2004 questo settore impiegava oltre 7,8 milioni di persone (Eurostat, 2005) e generava un fatturato di oltre 338 miliardi di euro (Eurofound, 2005).

Nel complesso, il mercato italiano rimane uno dei più importanti d’Europa: sono oltre 15 milioni i pasti consumati giornalmente fuori casa nel 2012 nei 307.587 esercizi, uno ogni 192 abitanti: di questi, 146 mila bar e 161 mila attività di ristorazione, intese nella più ampia accezione di luoghi di consumo extradomestico di cibo. La regione con più imprese attive è la Lombardia (47.333), seguita dal Lazio (32.389) e dalla Campania (28.060). Fonte: Host.

Le aziende del settore non solo i tradizionali alberghi, motel, bed & breakfast, ma anche i camping, gli ostelli, i rifugi, i pensionati ed i residence, purché occupati per un breve periodo.

Ci sono poi ristoranti, pub, mense, bar, café, aziende di catering.

Nella stragrande maggioranza dei casi si tratta di piccole imprese con meno di 10 dipendenti. Le donne costituiscono poco più della metà della forza lavoro.

Cinque punti chiave

I temi chiave per garantire la sostenibilità e la competitività del settore Horeca possono essere così individuati:

  1. informazione,
  2. formazione del personale (riqualificazione e competenze linguistiche straniere, matematiche ed informatiche),
  3. qualità,
  4. sviluppo sostenibile (qui un approfondimento),
  5. nuove tecnologie.

Il Consorzio Gruppo La Meridiana ha deciso quindi di mettere le proprie competenze al servizio anche di questo settore, rappresentando così per le aziende un partner strategico capace di focalizzare obiettivi, pianificare azioni, fornire personale e ottimizzare l’organizzazione con l’obiettivo di  assicurare migliori performance.

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