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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Outsourcing e Strategie Aziendali: cosa vogliono i tuoi clienti?

Precision Marketing cos'è

Tra le strategie aziendali, quella per identificare le esigenze dei clienti è e deve essere parte integrante del programma di marketing previsto dal management. D’altro canto, capire le necessità di un cliente aiuta il business a perfezionare il progetto di sviluppo dei prodotti e dei servizi offerti, il programma di comunicazione e le scelte di distribuzione.

Intelligenza Emotiva: come fare la differenza per migliorare la produttività

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I professionisti dipendono da una serie di abilità per promuovere il loro successo. Tra questi, l’intelligenza emotiva è una risorsa importante che consente ai professionisti di sviluppare connessioni con clienti e partner.

Business Management: la tua azienda è davvero in salute?

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Ogni azienda, tutti i giorni, si trova ad affrontare grandi sfide manageriali. Tuttavia, ad aziende diverse corrispondono sfide diverse. E’ per questo che un certo grado di saggezza deve caratterizzare le tue strategie. La maturità strategica di un business sta nell’andare al di là delle proprie esigenze.

Outsourcing, esternalizzare con successo giorno dopo giorno

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L’ Outsourcing, ad oggi, risulta una parte fondamentale della riorganizzazione e della crescita aziendale per molte imprese. Questa tendenza, sempre più in rialzo negli ultimi anni, ci mostra l’efficacia dell’esternalizzazione come strategia aziendale. Tuttavia, il successo o l’insuccesso di una strategia outsourcing non dipende soltanto dal fornitore.

Risorse Umane, la pianificazione strategica è una necessità

Risorse Umane la pianificazione strategica è una necessità

Le imprese, in quasi tutti i settori, sono alle prese con incertezze economiche e trasformazione digitale. In linea generale,  sta cambiando il ruolo delle risorse umane, e le aziende faticano a rimanere organizzate in modo corretto.

L’errore comune dietro molti fallimenti aziendali

outsourcing leadership quali vantaggi

Le aziende falliscono spesso. A conferma di questa amara verità, le statistiche ci dicono che oltre l’80% delle compagnie esistenti nel 1960, oggi non esistono più. Inoltre, cosa ancora più importante, il ritmo del fallimento sta accelerando. Oltre il 40% delle aziende attualmente attive, nei prossimi dieci anni si troverà a lottare contro il fallimento.

Welfare Gruppo La Meridiana: pensiamo al tuo benessere!

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Caro soci-lavoratori, in collaborazione con BNP Paribas (BNL), abbiamo creato un servizio di welfare aziendale pensato per migliorare la vita dei nostri dipendenti, puntando al cambiamento positivo. Questa nuova partneship ci permette di essere al vostro fianco ancora di più, attraverso scelte sostenibili.

Ricerca e selezione del Personale: perché sono attività fondamentali?

selezione del personale

I piani di sviluppo aziendale sono oggigiorno mirati ad incrementare in modo strategico la dinamicità e l’efficienza di determinati servizi. Fra questi, assume una particolare rilevanza l’ambito della ricerca e selezione del personale, su cui si tende ad investire molto.

HR Management: 10 principi di comunicazione nel business

HR Management

Ciò che un leader HR deve tenere sempre presente è che un dipendente vuole svolgere un ruolo significativo in azienda. Tutti i membri dello staff hanno bisogno di sentirsi parte di una comunità. Di lavorare per una causa comune. Di essere apprezzati.

Tre strategie per la gestione dei dipendenti in Outsourcing

Affidarsi ai servizi in Outsourcing per la gestione del personale è molto più frequente di quanto si possa pensare. Lavorare a stretto contatto con partner outsourcing può essere scoraggiante se la tua azienda non ha ben chiari gli obiettivi dell’esternalizzazione.

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