La fase di selezione e gestione risorse umane è una delle più complicate e delicate nel lavoro dell’ufficio del personale. Il Gruppo La Meridiana si avvale di professionisti esperti e ottimamente formati, che collaborano con le aziende clienti per individuare le migliori risorse da inserire nell’organico. Il nostro team HR ha sviluppato tecniche e metodologie standard, che trovano però perfetta applicazione solo se coniugate alla sensibilità e all’intuito dell’esperto, frutto della sua esperienza e del suo know-how.

Gestione Risorse Umane: le novità del settore

Da qualche tempo, nell’ambiente si parla con sempre più insistenza di una novità che dovrebbe rivoluzionare il mondo delle risorse umane, con accento sulle procedure di selezione del personale. Infatti, in alcuni laboratori si stanno sviluppando delle intelligenze artificiali, dei robot, che secondo alcuni potrebbero in breve tempo sostituire le persone nelle prime fasi dei colloqui conoscitivi con i candidati.

In base ad alcuni complessi algoritmi matematici, l’obiettivo sarà quello di offrire alle aziende il candidato perfetto, completamente inquadrabile nella figura professionale richiesta per coprire un determinato ruolo all’interno dell’azienda.

Stando a quanto emerge dai primi test effettuati su queste macchine, il robot dovrebbe essere in grado di sostituire l’impiegato fisico delle risorse umane nella fase preliminare della selezione, scartando i profili non compatibili e quelli non adeguati per diversi motivi. L’intelligenza artificiale non sarà solo progettato per effettuare la scrematura dei curriculum ma anche per dialogare con il candidato, valutando la sua preparazione e la sua attitudine al lavoro, sulla base di una serie di domande preimpostate mirate a far emergere la personalità specifica di ciascun profilo.

Questo dovrebbe ridurre di circa il 75% i tempi di selezione del personale, con conseguente ottimizzazione dei costi e delle risorse dell’azienda, che può disporre della figura professionale in tempi più brevi, inserendola immediatamente nel suo organico. Quella del robot sarà ovviamente una selezione oggettiva, scevra da qualsiasi considerazione personale che, invece, incide necessariamente sulla valutazione di un addetto alla gestione risorse umane che si trova faccia a faccia con un collaboratore.

La ricerca in campo scientifico di un dispositivo adeguato è in continua evoluzione e non mancano i miglioramenti costanti e straordinari della tecnologia in questo verso, con una incredibile crescita nell’ambito dell’intelligenza artificiale. Ma la domanda che ci si pone sempre più spesso è: il candidato perfetto esiste? E se esiste può essere individuato da un robot?

Staff e tecnologia: è la strada giusta?

Al pari della tecnologia, cresce anche la diffidenza verso la stessa, soprattutto quando si tratta di selezione e gestione delle risorse umane. Infatti, se pure potrebbe essere comodo e conveniente affidarsi all’intelligenza artificiale e agli algoritmi matematici per individuare il candidato ideale, la scelta oggettiva e scevra da qualsiasi considerazione personale da parte di un robot può rivelarsi realmente utile?

Una delle caratteristiche principali dei migliori addetti alle risorse umane della nostra Cooperativa è lo studio approfondito della psicologia applicata al lavoro.

Un colloquio di lavoro non può essere condotto mediante schemi precostituiti perché ciascun candidato è un universo a sé, così come ogni lavoro è un mondo a parte.

La bravura dei selezionatori è proprio quella di percepire quel quid in più, introvabile con un algoritmo matematico che, nei fatti, può essere facilmente eluso dal candidato furbo e attento, che invece difficilmente può ingannare una persona fisica con cui sta colloquiando, che ha le competenze adeguate per individuare le caratteristiche richieste, sfruttando il suo know-how ma anche il suo intuito.

Il Gruppo La Meridiana preferisce, e preferirà, affidarsi sempre ai suoi collaboratori umani, pedina imprescindibile di un lavoro di selezione a supporto dei clienti che desiderano per la loro azienda il miglior staff professionale possibile. Competenza e affidabilità sono le parole chiave per il lavoro delle HR. Il nostre team organizza anche corsi e seminari per aziende che desiderano migliorare il loro comparto della gestione delle risorse umane. Affidati a noi se vuoi fare la differenza.