La gestione delle risorse umane è un’attività cruciale per il raggiungimento degli obiettivi aziendali: i dipendenti e i collaboratori sono la risorsa più importante, un tesoro da coltivare e da preservare per permettere il corretto funzionamento di tutti i meccanismi.

Tuttavia, la gestione interna delle risorse umane ha un costo non indifferente, che grava soprattutto sui bilanci delle piccole aziende. Le realtà di piccole dimensioni, infatti, difficilmente riescono a farsene completamente carico in maniera corretta, ottimizzando le risorse a disposizione e questo, invece che essere un punto di forza, diventa l’anello debole del sistema, inficiando tutto gli altri aspetti.

Per questo motivo, sono sempre di più aziende che scelgono di esternalizzare la gestione del personale: il Gruppo La Meridiana è una realtà consolidata nel panorama della gestione delle risorse umane in outsourcing in Italia. Grazie a un intenso lavoro di organizzazione e professionalizzazione, merito di una lunga esperienza sul campo, il gruppo viene spesso chiamato a gestire in toto le risorse umane delle aziende, dalla selezione all’amministrazione, snellendo gli aspetti burocratici e sollevando l’azienda da un compito gravoso che in molti casi mina l’equilibrio e la sussistenza stessa dell’attività.

La fase della selezione del personale è una delle più complesse e delicate per qualsiasi azienda, perché bisogna individuare le figure professionali migliori che possono contribuire positivamente per il raggiungimento degli obiettivi.

La sostanziale differenza tra il processo interno di selezione delle risorse e l’outsourcing sta nel fatto che nel primo caso l’ufficio HR deve selezionare le singole figure che, successivamente, devono essere formate per creare il team di lavoro valido ed efficiente mentre, se il lavoro di selezione del personale viene affidato a un gruppo esterno, si esce dalla logica della selezione del singolo e si entra in una logica più ampia. Infatti, nel secondo caso le aziende devono essere oculate nello scegliere il servizio in outsourcing che può offrire migliori garanzie di professionalità nella scelta del personale. In poche parole, le aziende devono essere brave a scegliere chi sceglierà per loro.

Il Gruppo La Meridiana dispone di ottime professionalità nel ramo della selezione delle HR e, sulla base delle indicazioni fornite dall’azienda cliente, è abile nel formare team di lavoro ottimamente assortiti, professionali e immediatamente operativi, che possono essere immediatamente inseriti nell’organico.

Inoltre, sempre nell’ambito della gestione delle risorse umane in senso assoluto, rientra ovviamente anche l’amministrazione del personale, la fase burocratica e più problematica della gestione.

L’amministrazione è indubbiamente il comparto che, più di altri, viene esternalizzato dalle aziende e il motivo è la necessità di ridurre i costi e velocizzare le operazioni. Il pay roll in outsourcing, al giorno d’oggi, è una delle figure chiavi nella gestione delle risorse umane, perché si occupa per intero della parte amministrativa del personale: le buste paghe, il conteggio delle ferie e dei permessi, il controllo delle pratiche di assunzione e licenziamento vengono svolte da una figura esterna che garantisce all’azienda le competenze e la giusta attenzione al compito. Il consulente del lavoro in outsourcing che il Gruppo La Meridiana propone alle aziende clienti è una figura a tutto tondo, capace di muoversi con destrezza nel complicato mondo della burocrazia ma anche attento e abile nella comunicazione tra i dipendenti in outsourcing e i vertici aziendali.

Il Gruppo La Meridiana conosce perfettamente le tue necessità aziendali e si preoccupa di alleggerire il tuo lavoro, offrendoti figure professionali di altissimo livello nella gestione delle HR. In poco tempo vedrai la tua azienda rinascere e solcare i mari a vele spiegate sotto la tua guida, con il nostro contributo, grazie alla tua lungimiranza.