L’economia sostenibile è uno degli strumenti più adatti per uscire dalla crisi. Questo quanto emerge dall’ultima edizione degli Stati generali della green economy, organizzati nell’ambito di Ecomondo, la Fiera Internazionale del Recupero di Materia ed Energia e dello Sviluppo Sostenibile che si tiene a Rimini dal 5 all’8 novembre.
“Raccontami una storia!”
Da bambini tutti noi siamo stati affascinati dalla narrazione, dal racconto. Crescendo, magari si abbandonano le fiabe, ma la stessa voglia di sentirsi raccontare storie rimane, e così si leggono articoli, reportage, interviste.
Anche in ambito pubblicitario e aziendale oggi questo meccanismo del racconto viene ampiamente utilizzato.
Un gruppo di lavoro solido e armonioso, si sa, è la base per la buona riuscita di qualsiasi lavoro.
Partiamo da un presupposto: nel mercato odierno è importante che le aziende si distinguano dalla massa e che esse siano pronte a catturare l’attenzione dei possibili futuri clienti, anche e soprattutto tramite le nuove possibilità offerte da internet.
In ogni gruppo – dalla famiglia al gruppo di amici, al lavoro – esistono una o più persone che rivestono il ruolo di leader. Il termine deriva dal verbo inglese “to lead”, cioè condurre, guidare.
Ormai è un dato appurato: i social network fanno parte della nostra vita, sia a livello personale che professionale. E anche se li usiamo dietro ad uno schermo, è necessario farne un uso corretto ed educato, proprio come nelle interazioni “reali” che abbiamo ogni giorno con chi ci sta intorno.
La questione del risparmio energetico è di primaria importanza per il futuro del pianeta, ma quello che spesso sfugge è che non servono grandi sforzi per ottenere risultati: anche semplici azioni fatte quotidianamente possono avere una reale efficacia.
La fiducia, si sa, è il collante di ogni relazione. Anche e soprattutto in quelle lavorative. Strettamente legata al concetto di retention, diventa quindi imprescindibile per il buon funzionamento di ogni realtà aziendale.
Ecco un altro termine inglese che indica un aspetto fondamentale del percorso di ogni azienda: la retention.
Cosa si intende per retention?
Letteralmente, retention significa “conservazione”, “mantenimento”. Questo termine può avere un doppio significato: uno legato al rapporto azienda-consumatore, l’altro riferito a quello tra azienda e suoi dipendenti.
È sotto agli occhi di tutti: il mondo del lavoro sta cambiando rapidamente. Le esigenze si evolvono, e con loro dovrebbe cambiare anche il modo di affrontarle.
Da qualche tempo in particolare si parla di Smarter Working, una filosofia aziendale sviluppata da Plantronics, multinazionale americana leader in soluzioni audio d’avanguardia per la comunicazione.
