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Video Recruitment: selezione del personale e non solo

Video Recruitment selezione del personale

Se la tua azienda sta cercando un modo per migliorare la selezione del personale e aumentare la qualità dei candidati, potrebbe essere il momento giusto per prendere in considerazione l’integrazione del video recruitment nei processi di gestione HR e assunzione. Per farti capire di cosa parliamo, abbiamo creato una lista di vantaggi che puoi sfruttare grazie a questa nuova metodologia, in ambito HR. Pertanto, di seguito troverai 8 modi per utilizzare il video per attrarre talenti e comunicare con i tuoi dipendenti.

Mostra Video sul tuo sito

Quando un candidato visita il sito della tua azienda, certamente vuole saperne di più sul tuo marchio e su cosa significa lavorare per la tua organizzazione. Quale modo migliore per comunicare con successo queste e altre cose se non farlo con i video?

Mostra la tua cultura aziendale, fornisci testimonianze di dipendenti e informazioni sulle responsabilità quotidiane. Mostra anche i tuoi bellissimi spazi di lavoro. Usare il video per comunicare una genuina rappresentazione dello stile di lavoro della tua azienda rende più efficace la connessione con i candidati giusti.

Inserisci Video nei tuoi annunci di lavoro

Incorpora video pertinenti nei tuoi annunci di lavoro per comunicare in modo efficace le aspettative della tua azienda. In questo modo i candidati possono decifrare meglio se sono adatti alla posizione e alla tua organizzazione. Un video ideale per questa sezione è un video di una giornata tipo all’interno della tua impresa.

Mostra le responsabilità della posizione e come è l’ambiente. È anche importante notare che i video aiutano ad aumentare il tuo SEO. In effetti, le offerte di lavoro che includono video hanno maggiori probabilità di essere visualizzate nei risultati di ricerca di chi cerca lavoro, rispetto agli annunci tradizionali.

Sfrutta i video per comunicare con i candidati

Creare una mail di risposta o di conferma che includa link a uno dei tuoi video di lavoro, migliorerà la comunicazione con i candidati e e ti aiuterà a spiegare meglio le aspettative della società.

Usa i video durante gli eventi

Se partecipi o organizzi eventi di selezione del personale, offri a chi cerca lavoro uno sguardo su come lavorare per la tua impresa. In questo modo, guiderai più persone in cerca di lavoro a conoscere la tua azienda. Inoltre, potrai stabilire un contatto con i candidati ideali.

Usa i video per i colloqui di lavoro

Non sempre è possibile o conveniente fare dei colloqui con candidati che vivono lontani. Fare Video Recruitment può aiutarti a raggiungere più talenti e a condurre colloqui di lavoro in modo semplice, veloce ed economico. Puoi farlo, ad esempio, attraverso strumenti come Skype, Google Hangouts e FaceTime.

Se hai poco tempo da dedicare ai colloqui, puoi chiedere ai candidati di rispondere, tramite video, ad una serie di domande mirate. In questo modo, puoi rivedere i video con più calma. Oppure sottoporli all’attenzione di altri colleghi coinvolti nella selezione del personale.

Comunica con la tua community di talenti

Se hai un database di candidati ideali che hanno manifestato interesse nel lavorare presso la tua impresa, coinvolgili in una community. Ogni volta che apri una nuova posizione, puoi avvisarli via mail tramite link a video che parlano del dipartimento interessato e il ruolo.

Condividi Video sui canali social

Usa video per espandere la tua copertura di reclutamento sui social network. Condividi video di lavoro tramite YouTube, Twitter, Facebook e altro. Ciò incoraggerà gli spettatori a condividere video con i loro colleghi, estendendo la tua capacità di raggiungere talenti su più reti di utenti.

Utilizza il video dopo il processo di assunzione

Il video è un ottimo strumento da utilizzare anche dopo aver assunto personale. Puoi infatti creare video formativi personalizzati da sottoporre ai candidati neo assunti. In questo modo potrai fornire importanti risorse che aiutino a comprendere meglio i processi e i valori della tua azienda.

Se vuoi ricevere maggiori informazioni sul video recruitment e sui processi di selezione del personale, contattaci subito. Affidandoci la gestione risorse umane della tua azienda, puoi migliorare il tuo business, seguire l’innovazione e risparmiare una serie di costi extra che bloccano la tua crescita.

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