Trovare personale qualificato è una sfida: da una parte, infatti, internet consente di raggiungere milioni di persone con gli annunci di lavoro; dall’altra, è facile che le decine di siti e le migliaia di persone che li visitano creino solo confusione nella mente del selezionatore. Ecco perché noi del Gruppo Meridiana abbiamo compilato questa guida per aiutare chi stia ricercando dove trovare personale qualificato e come gestire al meglio gli annunci di lavoro online.

Come scrivere un annuncio di lavoro

Prima di capire come e dove pubblicare l’annuncio, è essenziale scriverlo in maniera corretta. Troppo spesso, infatti, vengono pubblicati annunci di lavoro inefficaci: vediamo insieme quali sono gli errori più comuni e come evitarli.

1° Errore: troppo generico

Una caratteristica essenziale di un buon annuncio è la specificità: su decine di migliaia di utenti che lo visualizzeranno, il nostro obiettivo è intercettare solamente chi possieda determinate caratteristiche (esperienze pregresse, competenze specifiche) e non ottenere una mole infinita di CV che sarà difficilissimo vagliare. Piuttosto che ” richiesta esperienza nel web design” è meglio scrivere “richiesta esperienza con WordPress e InDesign”. Se si tratta di un lavoro di vendita, meglio specificare chiaramente quanti anni di esperienza nel settore il candidato deve possedere. Se un particolare titolo di studio è fra i requisiti, è opportuno precisarlo.

2° Errore: poche informazioni sull’azienda

Un altro errore frequente consiste nel fornire informazioni sulla posizione lavorativa ma non sull’azienda che la propone. È essenziale che l’annuncio faccia capire ai potenziali candidati chi si ha di fronte. Di cosa si occupa l’azienda? Qual è la sua mission? E la sua storia? Chi lavora al suo interno? Qual è il motivo per il quale si ricerca una nuova persona? Inserire queste informazioni, anche laddove non sia obbligatorio, è un segno distintivo di professionalità.

3° Errore: pochi contatti

Per far sì che l’annuncio di lavoro sia efficace non basta essere esaustivi sull’azienda e sulla posizione lavorativa, ma è necessario che esso contenga diversi modi in cui il candidato possa:

• informarsi ulteriormente sull’azienda (link al sito web, portfolio, articoli esterni)
• contattare l’azienda/il selezionatore (numeri telefonici, indirizzi email – instant messaging)

Lo schema perfetto

Ogni posizione lavorativa è diversa dalle altre, e dunque non esiste una “ricetta” unica per un annuncio efficace, ma ecco uno schema di annuncio di lavoro che sarà possibile adattare alle vostre esigenze:

Le informazioni essenziali

Una volta redatto un annuncio di lavoro, lo si dovrà ovviamente pubblicare online. Sebbene esistano riviste cartacee specializzate, Internet è sicuramente il mezzo migliore per raggiungere velocemente un’ampia quantità di persone interessate, gratuitamente o a costi limitati. Ma dove pubblicare? Esistono ovviamente diverse opzioni.

Pubblicare annunci di lavoro GRATIS

Vediamo insieme quali sono le soluzioni gratuite per pubblicare annunci di lavoro su internet.

Il sito aziendale

Perché limitare la diffusione degli annunci a siti esterni? Una tattica spesso trascurata è quella in realtà più semplice e diretta: creare nel proprio sito un’area “Lavora con noi” nella quale si dà modo ad eventuali interessati di autocandidarsi o rispondere a specifici annunci di lavoro. Ricevere numerosi CV in linea con i vostri progetti non potrà che tornarvi utile nel momento in cui necessitiate di personale!

Subito.it

È possibile inserire gratuitamente un annuncio di lavoro su Subito.it, un portale generico di annunci online, selezionando la categoria “Offerte di Lavoro”: fra le altre cose, sarà necessario inserire la Retribuzione annua lorda, il settore, il tipo di contratto e l’orario. 

Kijiji

Anche sul portale Kijiji è possibile inserire gratis un annuncio per trovare personale. Partendo dalla categoria “Lavoro” e dalla sottocategoria “Offerte di lavoro”, potrai inserire tutte le informazioni necessarie e pubblicare l’annuncio velocemente. 

Pubblicare annunci di lavoro A PAGAMENTO

Per una maggiore professionalità e visibilità dell’annuncio, è possibile far ricorso a servizi di pubblicazione annunci a pagamento. Ciascuno dei seguenti siti offre opzioni e tariffe diverse.

Monster

Con un notevole database di candidati, Monster segnala la tua offerta a persone che potrebbero ritenerla interessante. I prezzi partono da 199€. Fra i servizi offerti, oltre alla pubblicazione di annunci di lavoro, c’è anche la consultazione diretta di CV. 

InfoJobs

Con InfoJobs è possibile raggiungere candidati con diverse tipologie di annuncio a seconda del settore in cui si opera. I prezzi variano anche in virtù della durata dell’annuncio. 

Almalaurea

Specialmente se il profilo richiesto ha fra i requisiti una laurea in Italia, il database di Almalaurea è un ottimo punto di partenza per la ricerca del candidato ideale per la tua impresa. 

Una soluzione alternativa

Vuoi risparmiare tempo e denaro? Una soluzione alternativa alla pubblicazione di annunci di lavoro è quella di affidare l’intero processo di selezione ed amministrazione del personale ad una società di outsourcing del personale. A differenza di un’agenzia di selezione del personale, infatti, l’outsourcing permette all’azienda di esternalizzare completamente le risorse umane ed avere il tempo per dedicarsi ad altri obiettivi. Il Gruppo La Meridiana  è pronto ad offrire una soluzione completa ed efficace per qualsiasi esigenza di personale il tuo business possa avere.

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