Il dipartimento delle risorse umane è una parte essenziale di qualsiasi attività commerciale. Il team HR supervisiona la gestione dei talenti, gestisce i salari, gestisce i benefici per i dipendenti, coordina i programmi di formazione e, in generale, coordina gran parte dei processi aziendali. Tuttavia, non tutte le imprese hanno il budget o le risorse per assumere un manager delle risorse umane a tempo pieno. Ed è qui che entra in gioco l’ Outsourcing HR.

I servizi di outsourcing delle risorse umane consentono alla tua azienda di esternalizzare una serie di attività. Ad esempio l’ amministrazione del personale, la gestione payroll e la formazione dei dipendenti. Queste soluzioni HR sono ideali per le aziende di tutte le dimensioni che non dispongono delle risorse per assumere o espandere il personale interno. Oppure se l’attuale team è sepolto dagli impegni e occorre alleggerire il carico di lavoro.

I servizi di outsourcing delle risorse umane proposti dal Gruppo La Meridiana offrono aiuto  alla tua azienda a gestire qualsiasi tipo di compito in mabito HR. Dalla mansione più semplice al processo più complesso. Consulta il nostro sito e richiedi una consulenza per scoprire le migliori soluzioni aziendali per il tuo business.

Qual è il ruolo del dipartimento HR?

Nel corso degli anni, il ruolo delle professioni delle risorse umane si è evoluto notevolmente.

Oltre a fungere da hub centrale per le attività dei dipendenti, i dipartimenti HR forniscono un supporto vitale per il personale attraverso la risoluzione dei conflitti, la formazione , aiutano con la gestione del budget e garantiscono che la tua azienda sia conforme alle leggi e ai regolamenti sull’occupazione.

Le risorse umane sono responsabili del mantenimento della sicurezza e della privacy dei dati dei dipendenti, comprese le informazioni riservate in merito a risarcimenti e questioni personali. Questo dipartimento deve inoltre garantire la conformità della propria azienda alle normative nazionali in materia di assistenza sanitaria.

Un’altra funzione importante delle risorse umane è quella di garantire che la tua azienda segua i processi legali durante le assunzioni, in particolare quando si assumono non cittadini. Si tratta di un processo complicato che il tuo team interno potrebbe non saper svolgere.

Molte aziende rinunciano ad un leader HR nei loro primi anni di attività. Tuttavia, questa è una decisione rischiosa. Quando non hai un responsabile delle risorse umane, la tua azienda è più soggetta a problemi gestionali e legali.

La realtà è che non puoi permetterti di non investire nelle risorse umane. In questo contesto, l‘ outsourcing può aiutarti a soddisfare tutte le esigenze della tua azienda in ambito HR, anche se hai un budget limitato.

I migliori servizi di Outsourcing per le Risorse Umane sono quelli forniti da una Cooperativa flessibile, con una comprovata esperienza sul campo. Ci occupiamo di gestione del personale in Italia da oltre 10 anni, in svariati settori, tra i quali quello alberghiero e quello della grande distribuzione.

L’obiettivo della tua azienda è crescere, non sopravvivere. Il nostro obiettivo è raggiungere il successo insieme a te!