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Outsourcing: selezione del personale e non solo!

Video Recruitment selezione del personale

Un processo molto importante nelle aziende è il momento della selezione del personale. Spesso questa rappresenta un ostacolo per molte imprese che non riescono ad occuparsi in maniera autonoma ed efficiente di selezionare le risorse umane che faranno parte della propria azienda. In questi casi ci si può rivolgere a compagnie come il Gruppo La Meridiana che si occupa di fare un’accurata selezione dei candidati da inserire nelle specifiche posizioni lavorative. I servizi di selezione del personale offerti dal Gruppo La Meridiana riguardano i settori di: telemarkenting, outsourcing alberghiero, facchinaggio, pulizie, trasporto, servizi socio-sanitari, supporto di agenti di commercio e vendita, banconisti e cassieri.

Le motivazioni che spingono una azienda a ricorrere all’outsourcing esternalizzando le proprie attività strategiche possono essere:

  •  difficoltà nella gestione di una funzione aziendale. Il ricorso all’outsourcing non deve essere visto come una soluzione momentanea per aiutare le imprese in difficoltà nel breve periodo, né deve tanto meno esentare l’impresa dalle proprie responsabilità; se in una azienda si verificano difficoltà di controllo di un settore, è necessario, prima di ricorrere all’outsourcing, che l’organizzazione stessa individui le cause che impediscono il superamento delle difficoltà perché solo in questo modo le si potranno comunicare ad un potenziale provider;
  • mancanza di professionalità specifiche, ossia l’azienda non possiede al proprio interno queste risorse;
  • maggiore specializzazione. Il fornitore di servizi in outsourcing molto spesso è in grado di raggiungere un livello di specializzazione e di professionalità tale da essere in grado di operare in maniera competitiva su diversi mercati internazionali; tutto ciò consente al cliente di instaurare una collaborazione con un partner dal quale possa apprendere una visione globale della funzionalità aziendale.

Nei suoi anni di esperienza, il Gruppo La Meridiana ha potuto dimostrare che ci sono diverse modalità attraverso le quali un’azienda può essere supportata dal punto di vista delle risorse umane. Infatti, non sempre scegliere le persone adatte per un determinato lavoro è abbastanza. A volte si hanno maggiori necessità e per questo motivo il Gruppo La Meridiana non offre solo servizi di selezione del personale ma si occupa anche di Outsourcing del personale.

Oltre alla ricerca e alla selezione del personale vi è infatti anche tutta la procedura riguardante l’amministrazione dei dipendenti. Se un’azienda decide di avvalersi di una compagnia esterna per adempiere a queste funzioni, essa può godere di benefici concreti potendosi concentrare completamente sulle attività che sono il cuore del proprio business in direzione di una crescita.

In questo caso un’agenzia che si occupa solo della selezione del personale non è adeguata. Diventa necessario affidare a cooperative come il Gruppo La Meridiana l’intero processo di selezione, gestione, amministrazione e monitoraggio del personale. Grazie a questo servizio è possibile quindi trarre un vantaggio concreto che si rispecchia nella possibilità non solo di ottenere le migliori risorse umane per un ruolo specifico, ma risparmiare anche in tempo e risorse destinate invece al core business.

Attraverso l’outsourcing del personale si affidano ad un ente esterno tutte le attività che riguardano le risorse umane dell’azienda. Questo rappresenta un modo interamente nuovo di concepire i rapporti di collaborazione tra dipendente e datore di lavoro. Il dipendente diventa un outsourcer che offre i propri servizi a un cliente.

Ricorrere all’outsourcing comporta molti vantaggi, come la rapidità e l’efficienza dei servizi che vengono forniti, l’elevato livello di personalizzazione degli stessi ed anche la possibilità di apportare rapidamente delle modifiche ai singoli servizi.

I rapidi cambiamenti del mondo del lavoro devono essere seguiti da cambiamenti corrispondenti sul piano degli enti che gestiscono la domanda e l’offerta di lavoro. Ecco il motivo per il quale il Gruppo La Meridiana non si occupa del personale seguendo i canoni del passato, ma proietta le proprie attività verso un modello culturale nuovo che facilita la sinergia fra azienda e lavoro, e incrementa la produttività. Per saperne di più, CONTATTACI ORA.

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