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Al fine di ottimizzare la fase di selezione, è bene innanzitutto tener presente che essa è strettamente collegata alla precedente fase di ricerca del personale. Innanzitutto è dunque necessario curare nel dettaglio il processo di ricerca selezionando i metodi più efficaci. Solo così sarà possibile reperire le risorse necessarie sulla base del fabbisogno dell’azienda cliente.

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Un’azienda di ricerca e selezione del personale si occupa della gestione di tali attività per conto di un’azienda cliente. La ricerca e la selezione riguardano tanto i dipendenti aziendali quanto i dirigenti, e si parla in tal caso di executive research.

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Le tecnologie in genere rappresentano un mezzo fondamentale per la gestione di qualsiasi tipo di azienda e ciò è particolarmente vero per quelle di tipo informatico.

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Esternalizzare il settore amministrativo è uno dei passi più importanti che un’azienda possa compiere per raggiungere una gestione di livello avanzato.

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I piani di sviluppo aziendale sono oggigiorno mirati ad incrementare in modo strategico la dinamicità ed efficienza di determinati servizi. Fra questi, assume una particolare rilevanza l’ambito della ricerca e selezione del personale, su cui si tende ad investire molto.

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Per comprendere quali possono essere i futuri sviluppi della pratica di ricerca del personale è bene osservare le attuali dinamiche in modo da comprendere le opportunità offerte dalle soluzioni correntemente adottate per la gestione delle risorse umane.

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Le aziende operanti nel nostro Paese sono ormai consapevoli di una realtà valida a livello universale: il risorse umane su cui contare fanno decisamente la differenza in termini di produttività e qualità del lavoro.

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L’amministrazione del personale, e la gestione delle risorse umane in generale, presentano aspetti controversi ed è opportuno fare un po’ di chiarezza all’interno di una serie infinita di termini tecnici. Ecco perché noi della Meridiana abbiamo creato questa guida sugli aspetti principali dell’argomento.

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In un contesto economico caratterizzato da competitività e determinati standard da raggiungere per imporsi nel mercato, l’outsourcing rappresenta al contempo una soluzione ed una sfida.

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L’imprenditoria cooperativa costituisce una fetta importante dell’economia italiana. Negli ultimi anni, nuove forme di imprese sono emerse secondo il modello cooperativo, e si prevede che il 2013 sia un anno in cui il loro numero continuerà a crescere.

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