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Risorse e novità dal mondo dell'outsourcing

Come selezionare il personale

Al fine di ottimizzare la fase di selezione, è bene innanzitutto tener presente che essa è strettamente collegata alla precedente fase di ricerca del personale. Innanzitutto è dunque necessario curare nel dettaglio il processo di ricerca selezionando i metodi più efficaci. Solo così sarà possibile reperire le risorse necessarie sulla base del fabbisogno dell’azienda cliente.

Cosa fa un’agenzia di ricerca e selezione del personale?

Un’azienda di ricerca e selezione del personale si occupa della gestione di tali attività per conto di un’azienda cliente. La ricerca e la selezione riguardano tanto i dipendenti aziendali quanto i dirigenti, e si parla in tal caso di executive research.

L’outsourcing informatico

Le tecnologie in genere rappresentano un mezzo fondamentale per la gestione di qualsiasi tipo di azienda e ciò è particolarmente vero per quelle di tipo informatico.

Amministrazione e outsourcing

Esternalizzare il settore amministrativo è uno dei passi più importanti che un’azienda possa compiere per raggiungere una gestione di livello avanzato.

Ricerca e selezione: perché sono importanti?

 

I piani di sviluppo aziendale sono oggigiorno mirati ad incrementare in modo strategico la dinamicità ed efficienza di determinati servizi. Fra questi, assume una particolare rilevanza l’ambito della ricerca e selezione del personale, su cui si tende ad investire molto.

La ricerca del personale: quali scenari futuri?

Per comprendere quali possono essere i futuri sviluppi della pratica di ricerca del personale è bene osservare le attuali dinamiche in modo da comprendere le opportunità offerte dalle soluzioni correntemente adottate per la gestione delle risorse umane.

Le sfide nella selezione del personale

 
Le aziende operanti nel nostro Paese sono ormai consapevoli di una realtà valida a livello universale: il risorse umane su cui contare fanno decisamente la differenza in termini di produttività e qualità del lavoro.

La Gestione delle Risorse Umane: una Guida

L’amministrazione del personale, e la gestione delle risorse umane in generale, presentano aspetti controversi ed è opportuno fare un po’ di chiarezza all’interno di una serie infinita di termini tecnici. Ecco perché noi della Meridiana abbiamo creato questa guida sugli aspetti principali dell’argomento.

Le sfide nell’esternalizzazione dei servizi socio-sanitari

In un contesto economico caratterizzato da competitività e determinati standard da raggiungere per imporsi nel mercato, l’outsourcing rappresenta al contempo una soluzione ed una sfida.

Come aprire una cooperativa di servizi

L’imprenditoria cooperativa costituisce una fetta importante dell’economia italiana. Negli ultimi anni, nuove forme di imprese sono emerse secondo il modello cooperativo, e si prevede che il 2013 sia un anno in cui il loro numero continuerà a crescere.

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