Ogni struttura alberghiera ha la propria clientela di riferimento, nonché un momento durante l’anno nel quale, per caratteristiche particolari, tra cui anche l’ubicazione, riceve un maggior numero di ospiti.
Ciò non significa affatto che durante gli altri periodi il lavoro si fermi, soprattutto per chi è dietro al timone.
Era 3.0: l’evoluzione digitale continua a modificare la società ma, soprattutto, riversa i suoi effetti nel mondo del lavoro. Negli ultimi 50 anni sono state tantissime le novità introdotte nell’ambito della gestione del personale.
Affidare la gestione del personale e i pagamenti ad un’azienda esterna è come dare le chiavi di casa in mano a una terza persona che se ne deve prendere cura. Prima di fare un passo simile è necessario avere fiducia e conoscere il background, oltre che il modus operandi e, lo stesso, vale quando si decide di esternalizzare un ramo d’azienda importante come le risorse umane.
La pianificazione strategica aziendale è un passo fondamentale che ogni impresa che vuole arrivare al successo deve assolutamente compiere. Stabilire degli obiettivi, ma soprattutto raggiungerli, è lo scopo di qualsiasi manager. D’altro canto, il lavoro di una qualsiasi attività non può avere vita lunga se i processi di produzione si basano su meccanismi dettati dal caso.
I segreti del successo di un’azienda non sono pochi e, soprattutto, hanno tutti un peso e un’importanza differente nello scacchiere delle priorità. Si tratta di aspetti tra loro profondamente diversi, che solo se perfettamente combinati permettono di raggiungere l’obiettivo.
Tra le tendenze nel settore alberghiero che stanno prendendo piede nel 2016, ce ne è una in particolare che riguarda la scelta delle uniformi dei dipendenti. Abbiamo già visto, in un precedente articolo, quanto sia importante che un lavoratore si senta a proprio agio nella sua divisa.
Il Jobs Act ha portato numerosi e importanti cambiamenti nel mercato del lavoro italiano e tutto questo ha avuto un’incidenza notevole anche nel mondo HR. La gestione e lo sviluppo delle risorse umane, infatti, sono state in qualche modo rivoluzionate, anche se in maniera graduale, dalla normativa introdotta dal Governo Renzi.
Il Gruppo La Meridiana, grazie ai tanti anni di esperienza maturati nel settore del facility management, può assistere e affiancare le piccole e grandi imprese nelle attività di gestione aziendale, occupandosi con successo anche di un settore particolare e cruciale come quello della gestione delle risorse umane.
Il settore viaggi è uno spazio competitivo, specialmente ora che agenzie sempre più innovative sfruttano il potenziale dell’essere visibili facilmente online. La presenza in rete è certamente una voce altamente essenziale nel settore turistico dei giorni d’oggi, per promuovere il proprio business ed aumentare la clientela.
Per creare una strategia di marketing vincente occorrono davvero pochi passi. Innanzitutto, una strategia pubblicitaria di successo deve essere sviluppata accanto e coerentemente al business plan aziendale. In questo modo potrete essere assolutamente certi che la vostra campagna marketing vi permetterà di raggiungere i risultati sperati.
