La scorsa settimana abbiamo iniziato ad esaminare insieme quelli che saranno i dieci top Business Trends 2018. Ci siamo soffermati sui primi cinque che includevano l’importanza dell’Intelligenza Artificiale per il mondo del lavoro. In particolar modo per consentire alle aziende di creare, per il cliente, un’esperienza di acquisto personalizzata.
L’audacia e l’innovazione caratterizzerano i Business Trends 2018, così come accade ormai da qualche anno, a fronte della rivoluzione digitale ormai pienamente compiuta. Alcune delle tendenze che andremo ad esaminare sono in fase nascente. Mentre altre hanno già messo le radici.
L’applicazione dell’ Outsourcing nel settore pubblico è in crescente affermazione. Tale applicazione riguarda l’affidamento dell’esercizio di attività pubbliche, funzioni amministrative, servizi pubblici o attività strumentali, realizzazione o gestione di beni pubblici, a soggetti diversi dalla pubblica amministrazione.
Come azienda leader nella fornitura di servizi in Outsourcing per le aziende, la nostra Cooperativa gode di una importante visibilità in Italia. Che quest’anno abbiamo voluto sfruttare per supportare la storica fondazione Telethon.
Con una generosa donazione, il Gruppo La Meridiana ha voluto dare il proprio contributo per la ricerca.
La figura dell’ OSS (Operatore Socio Sanitario) sta diventando sempre più rilevante nella società moderna. Sono sempre di più, infatti, gli anziani che decidono o hanno necessità di trascorrere le proprie giornate nelle RSA ( Residenze Sanitarie Assistenziali).
I consumatori moderni sono costantemente bombardati da un diluvio di pubblicità e promozioni. Tanto da essersi stancati delle troppe opzioni per un unico prodotto. Ciò che oggi i consumatori desiderano di più è un’attenzione personalizzata. I migliori marchi del momento riescono a soddisfare questa esigenza. Ma non tutti possono essere Amazon o Netflix.
Il crescente accesso alle tecnologie digitali potrebbe trasformare radicalmente le economie mondiali. Anche quelle in via di sviluppo. Se ne è parlato molto anche nell’ambito del Forum delle Risorse Umane, proprio in questi giorni, a Milano. In particolare, è stato posto l’accento sulla cosiddetta Knowledge Economy, ovvero economia della conoscenza.
Decidere se mantenere la gestione Payroll In-House o affidarla in Outsourcing può avere delle conseguenze significative sull’andamento della tua azienda. Innanzitutto, prima di operare qualsiasi scelta, occorre analizzare diversi fattori.
Una strategia di gestione delle risorse umane è un piano aziendale che ha l’obiettivo di ottimizzare l’area del personale. Si tratta di una vera e propria guida, per l’azienda, che assicura la migliore organizzazione possibile per tutto ciò che concerne il lavoro dello staff. Ogni punto di una strategia di gestione risorse umane deve ovviamente essere in linea con la strategia aziendale globale.
L’ Operatore Socio Sanitario (OSS) è una figura socialmente e lavorativamente molto importante. Impiegato nelle case di cura o nelle Residenze Sanitarie Assistenziali, egli si occupa di soddisfare i bisogni primari della persona. In un contesto spiccatamente collaborativo, questa figura ha molte competenze. Per sviluppare le quali è necessario procedere attraverso uno specifico corso di studi.
