Opportunità o minaccia? Questo è ciò che si chiedono gli esperti in merito all’impatto della RPA (robotic process automation) sul BPO (business process outsourcing).
Il rapido aumento dell’adozione dell’automazione e il suo impatto sui posti di lavoro e, quindi, sulle aziende, hanno accresciuto i timori su un possibile declino del settore Outsourcing.
Siamo ormai a Novembre inoltrato e manca poco più di un mese e mezzo all’inizio del nuovo anno. Hai già iniziato a lavorare alla tua strategia aziendale per un 2019 di successo? Questo è quel periodo dell’anno in cui la maggior parte degli imprenditori non vede l’ora di tirare le somme. Ma i manager di successo guardano avanti, pensando già alla pianificazione del business plan per il futuro.
Recruitment e Retention, ovvero il reclutamento e la fidelizzazione dei dipendenti, sono due metodi di gestione risorse umane che richiedono un’accurata pianificazione strategica. La gestione dei talenti è estremamente importante per il tuo business. D’altro canto, i beni più preziosi, per la tua azienda, sono il talento, l’esperienza e le competenze della tua forza lavoro.
Gli obiettivi aziendali sono i risultati che un’azienda vuole raggiungere. Incluse anche le strategie utilizzate. Nella pianificazione di un obiettivo aziendale, generalmente, vengono indicate anche tempistiche e risorse necessarie. Si tratta dunque di un passo misurabile e di azioni specifiche.
Il servizio Payroll, ovvero la gestione del libro paga, può essere definito anche come la somma di denaro che un’azienda paga ai suoi dipendenti. Tuttavia, il processo non è così semplice come sembra. Ogni lavoratore ha una busta paga personalizzata, che varia in base ad una serie di criteri fiscali. La tecnologia, però, sembra aver fatto progressi anche in questo senso.
Può capitare che il termine Payroll confonda i meno esperti. In realtà, con questa definizione, si intendono tutte quelle attività che ruotano attorno all’amministrazione del personale. In particolare, ciò che concerne le buste paga dei dipendenti e i contratti.
Nel mercato aziendale moderno, gli intermediari sono per lo più scomparsi. I clienti spesso si rivolgono direttamente ai produttori. Riformando interi modelli di business, come accaduto con Amazon o Uber. Ciò significa che chiunque, oggi, che faccia parte o meno di un’impresa, può presentarsi con un nuovo modello organizzativo aziendale. Rendendo obsoleti tutti gli altri.
Fare Precision Marketing significa attrarre l’utente giusto al momento giusto, attraverso dei contenuti mirati. Se non sai come utilizzare i più moderni strumenti pubblicitari per incrementare le entrate, puoi esternalizzare il marketing e avvalerti del supporto di molti professionisti del settore.
Molte aziende credono che il modo migliore per rendere efficiente ed efficace la gestione Marketing sia costruire un team interno che abbia familiarità con la missione. Nonché con la visione del proprio marchio. Ma se la tua impresa non dispone di una squadra con le risorse adatte a svolgere questo compito, potrebbe risultare molto difficile trovare le competenze giuste.
Secondo recenti ricerche in ambito aziendale, le imprese spesso fraintendono la vera natura dei servizi di Outsourcing. E temono di perdere il controllo sulle informazioni o sbagliare la scelta del partner.
