La meritocrazia nel mercato del lavoro
Si sente spesso parlare di merito e meritocrazia nel mercato del lavoro. Cosa si nasconde dietro questi due semplici termini? La parola meritocrazia fu usata per la prima volta dall’autore Michael Young nel suo saggio “Rise of the Meritocracy”. Si allude ad un sistema di governo basato sull’intelligenza e sugli sforzi prodotti da ciascun individuo.
Se applicato al mondo del lavoro, il termine meritocrazia indica semplicemente un sistema in cui l’accesso al mercato del lavoro, i guadagni e l’avanzamento professionale sono commisurati alle proprie capacità reali, al cosiddetto “merito”. Un sistema che, in definitiva, promuove gli individui secondo regole “giuste” e non lascia spazio a nepotismi, comportamenti illegali ed inefficienti.
In questa interessante presentazione del Forum sulla Meritocrazia, si indagano alcuni elementi chiave nella percezione della meritocrazia in Italia. L’indagine rivela alcuni tratti dell’opinione pubblica su temi quali l’introduzione di criteri di valutazione aziendali, il valore dell’anzianità, la preferenza verso i lavoratori italiani etc.
Criteri aziendali nello stato?
L’anzianità è un valore?
Gli italiani prima di tutto?
I risultati si spaccano in due quando la domanda riguarda un punto molto sensibile all’interno della società italiana: “A parità di condizioni, dovrebbero avere la precedenza gli italiani?” Questo punto è al centro del dibattito politico da anni e vede una netta scissione fra coloro che sostengono che l’immigrazione danneggi l’occupazione e chi invece la considera una risorsa fondamentale per l’Italia.
Competenza o familiarità?
È difficile credere che il risultato del sondaggio rispecchi ciò che avviene effettivamente. “Assumeresti un collaboratore fra le tue conoscenze o un professionista selezionato da esterni?”. Quasi il 70% degli intervistati si dichiara infatti a favore delle competenze, seppur sia palese come gran parte del mercato del lavoro si muova al di fuori dei canali istituzionali e passi per conoscenze e legami personali diretti.
Un paese meritocratico?
L’indagine del Forum per la Meritocrazia mostra con chiarezza quanto l’attuale panorama del mondo del lavoro sia attraversato da correnti contrapposte. L’opinione pubblica si spacca in due su questioni cruciali: può questo paese fare dei passi avanti verso la meritocrazia?
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